浅谈当代国有企业武装保卫工作实施思路

作者：袁卫军 平煤股份田庄选煤厂

1、国有企业武装保卫工作的重要性

1.1、提供良好的治安环境

国有企业作为国家的重要经济支柱，其安全生产和运营直接关系到国家的经济发展和社会稳定。通过加强武装保卫工作，可以有效预防和打击各类违法犯罪活动，保障企业的正常生产秩序和职工的人身财产安全;同时也能减少社会不稳定因素对企业的影响，提高企业的声誉和形象。

1.2、为企业生产经营保驾护航

武装保卫工作是企业生产经营的有力保障，能够为企业提供必要的安全环境和条件，降低企业生产过程中的风险和不确定性。通过建立健全的安保制度和机制，武装保卫工作能够提高企业的风险防范能力和危机管理水平，为企业生产经营提供有力的支持和保障作用。

2、当代国有企业武装保卫工作实施措施

2.1、健全安保制度建设

2.11、完善规章制度。“不以规矩，不成方圆”。没有全面的安全保卫制度和规章，也就谈不上规范化、科学化的安全管理。因此需要根据各个企业的实际情况，因地制宜地完善健全安保制度，明确安全工作流程和操作细节;设立督察体系，将制度落到实处，做到令行禁止;做到与时俱进，有针对性地对规章制度进行修订。

2.12、制定应急预案。“凡事预则立，不预则废。”企业必须编制可行的、周密的、完整的应急预案以应对各种可能的突发情况。宁可十防九空，也不能万一失防。生命大于天，一失就万无。因此应急预案应涵盖限流、疏散、火灾、地震、洪涝、治安事件、意外事故等各类紧急情况，应对好每一场潜在挑战，为管控风险赢得主动。

2.13、明确责任。责任能让每个安全工作者的心中时刻保持警醒，时刻提醒自己肩上所承载的重担。每个岗位都要明确相应的责任，在安保负责人的统筹下，既分工明确又团结一致。建立责任—绩效台账，将履职不力与个人工资挂钩，倒逼员工的主观能动性。

2.2加强多领域跨科目学习

安保工作者从来就不是简单的“看门人”。随着企业业务的不断发展，安全保卫工作涉及的领域也越来越广泛。安保工作者需要多领域的知识，以更好地应对各种安全问题。因此要解放思想，推陈出新，积极为安保工作者提供参加跨领域培训的机会，学习计算机技术、外语会话、综合格斗、书法绘画、历史知识、会务礼仪等，提高综合素质和能力，以适应多重环境，应对多重挑战，做到“乱云飞渡仍从容”。

2.3加强审计监督和评估机制

建立内部控制监督机构，国有企业应当建立独立的内部审计部门及监察部门，加强对内部控制的监督和评估，制定和完善内部审计制度和流程，确保内部审计人员具备专业技能和道德素质，以及加强内部审计信息系统的建设和使用，从而加强对企业内部经营管理情况的监督和评估，定期进行内部控制评估，发现问题并及时改进;重视上级财务检查工作，国有企业的上级单位有经常性的财务检查，如审计厅、国资委、上级主管部门等，这些部门会定时或不定时地对国企业进行财务检查，国有企业的经营管理必须通过这些部门的检验。

2.4高度重视人员防范工作

国有企业武装保卫工作需要高度关注人员防范问题，通过多种方式和方法来预防和化解矛盾，保障企业的和谐稳定发展。武装保卫部门应制定并严格执行相关的人员管理和控制措施，包括人事调动审批流程、岗位职责划分、员工行为规范等方面的要求。这样可以有效减少人员之间的摩擦和不和谐现象的发生;同时也能够为员工提供公平公正的待遇和发展机会，提高员工的工作满意度和忠诚度。教育引导脾气暴躁、易于走极端的员工认识到自己的行为会对企业的稳定和发展造成负面影响，增强他们的责任感和自律意识。可以通过组织培训、讲座等方式进行思想教育和心理辅导工作，提高他们的道德素质和责任心。加强与员工的沟通交流，了解他们的问题根源和心理状态，通过面对面谈话或电话沟通的方式，倾听他们的意见和建议，并给予适当的回应和支持，要鼓励员工表达不满情绪，及时解决问题和纠纷。

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