加强企业党建政工工作的新思路

作者：常雅琪 河南中平鲁阳煤电有限公司

1、企业政工人员开展党建工作的原则

企业政工人员在开展党建工作时应遵循一些基本原则，以确保党建工作的有效性、稳定性和可持续性。(1)党的领导原则。企业政工人员需要全面维护党的发展方针，围绕党的路线方针政策，奠定党建工作基础。(2)群众路线原则。企业政工人员应充分发挥群众的主体作用，广泛征求员工的意见和建议，依靠群众力量推动党建工作。政工人员要密切联系员工，了解他们的需求和想法，为党建工作提供有益的指导。(3)实事求是原则。政工人员应科学分析企业实际情况，根据企业的特点和需求制定具体的党建工作方案。只有不盲目追求形式，根据实际情况制定切实可行的措施，才能推动党建工作的顺利开展。

2、加强企业党建政工工作的新思路

在推动企业党建政工工作创新的过程中，企业应当通过以下思路进行创新：首先要对党组织进行优化建设，结合企业特点优化党支部和党员小组，确保党员能够覆盖企业各层，以此帮助企业了解各项工作的实际情况和基层员工的各项需求;其次要对制度进行创新，明确各岗位党员干部的工作目标;同时党组织还要进一步加强思想文化引领，通过党员教育增强党员思想意识和水平，并且鼓励党员积极组织开展文化交流活动，以便于为员工打造一个积极向上的企业环境，确保能够在党员的带动下不断提高企业的各项工作水平;除此之外，企业党建政工工作还需要引进先进的工作方法，例如，可以设置良好的反馈机制，确保基层员工和管理层能够通过党组织顺畅交流沟通并且反映需求、利用信息化党建工作交流平台创新煤矿安全宣传等，都能有效凸显党建政工工作的作用，确保党组织能够为基层群众和企业发展作出更多实质性贡献

3、加强企业党建政工工作的措施

3.1、坚持党建共建，推动“合作共赢”一体化

党建共建本质上是两个党支部联合进行的一系列活动，包括基层组织的共同建设、人才团队的共同培养、党风廉政的共同管理、竞赛活动的共同组织、管理经验的共同交流以及科技创新的共同推进。这些活动的目的在于提升基层党建工作的整体水平，有效地解决影响信息业务发展效率和效果的核心难题，实现两个党支部之间优势的互补和合作共赢。企业需要在党建共建的基础上，深化党建政工工作的融合，通过搭建有效的交流协作平台，加强不同党支部间的信息共享和资源共用，实现基层组织的共同发展。在此过程中，企业应倡导以“合作共赢”为核心理念，促使各部门和党支部在维护党风廉政建设、推进科技创新、提升管理经验等方面形成合力，共同促进企业文化和组织效能的提升。同时，企业还应在人才队伍建设上实行共培共育，通过定期组织培训、研讨等活动，提升党员干部的业务能力和创新思维，增强党建政工工作的针对性和实效性，借助竞赛活动等形式，激发党员干部的积极性和创造力，进一步增强党建政工工作在企业发展中的引领作用。在推进党建共建过程中，企业还需注重制度建设和机制创新，建立一套科学的考核评价体系，对党建共建的效果进行全面评估。

3.2、提升党建政工工作人员的专业能力和素质

要提高企业基层党建政工工作的质量和效率，就要重点提升党建政工工作人员的综合素质和专业能力。企业应定期开展各项培训活动，引入更多先进技术、理论及设备，通过多种方式将最新的知识和技能传递给工作人员，并通过考核的方式检查工作人员的掌握情况，根据结果落实奖惩措施，不断培养党建政工工作人员的各项素质、能力和意识，从而提高党建政工工作的质量。

3.3、创新企业党建政工工作方式方法

以往企业党建政工工作开展所采用的方式方法及相关理念、宣传途径较为陈旧，只借助企业内部期刊或宣传栏发布相关信息、政策方针和宣传党的精神思想，宣传渠道较窄，无法满足信息时代快速发展的需求，对企业党建政工工作的高质量开展带来了一定的阻碍。因此，相关企业管理层及党建政工工作人员要始终保持积极进取的态度，不断创新，结合当前时代背景，探索更加优质的工作开展模式，坚持利用先进的科学技术和理论知识深化党建政工工作方式方法的改革，并结合企业实际特征、优势资源进行创新，从而提高工作开展的质效。

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