浅谈新的历史时期下加强国有企业思想政治工作的思路措施

作者：郭立同 安阳鑫龙煤业(集团)有限责任公司

一、加强国有企业思想政治工作的重要意义

国有企业区别于其他企业最根本的属性就是其政治属性。国有企业思想政治工作是其履行政治属性的根本体现。在社会主义市场经济的发展历程中，强化国有企业思想政治工作，对于维护国家经济稳定、推动国家经济发展都有着极其重要的现实意义。强化思想政治工作，是推动国有企业全面贯彻执行党中央决策部署的重要保障。国有企业是国有资产的重要载体，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据着支配地位，如果国有企业没有强大的思想政治工作做支撑，不能坚持党的绝对领导，那么党和国家的经济政策和经济战略布局都将难以实施，国民经济将受到巨大的冲击，面临前所未有的挑战。

二、新的历史时期下加强国有企业思想政治工作的思路措施

(一)养成正确的思政管理理念

企业管理者需彻底了解政治工作的核心意义及其对企业的实际影响，并在此基础上发展一个高效且符合现实需求的思想政治管理体系。目前，大多数企业仅将政治工作视作是由上级指派下来的任务，并未深入理解其本质意义，这种情况不利于政治工作的有效执行，可能会阻碍企业运营的顺畅进行。因此，在这种情境下，加强政治工作的执行变得尤为重要，其目的并不仅仅是完成一个任务，而是以促进企业更好地发展为出发点和落脚点。采取这样的视角和方法执行政治工作，有助于提高工作效率和效果，确保企业能够得到持续性的发展。

(二)政工工作重视度提高

为了显著提升企业政治工作的效率和效果，高层管理者应深入考虑并采取以下策略：首先，加大对政治工作的重视，清晰展示其对企业未来发展的积极作用，并将政治工作贯穿于企业各个层面。这要求对政治工作进行精细管理，关注其及时性，并积极提升员工的政治素质。其次，在实施政治工作时，要进行全面规划，结合企业的实际生产和运营需求，保证政治工作有效促进企业发展，从而提高生产和运营的速度与成果。第三，考虑到市场经济的多变性，积极推进政治工作应鼓励员工采用多样化的学习方法。这需要充分考虑市场趋势，审视企业管理的现状和需求，并基于社会经济发展的要求，建立更具时代感的政治工作思维模式，充分发挥其核心作用。

(三)以资源协同为重点

无论文化建设，还是思想政治工作，均离不开资源层面的支持，而资源总量的丰富性以及类型的多样性，也是影响文化建设与思想政治工作效能的重要因素。因此，资源协同就成为国有企业文化建设与思想政治工作协同的重点。1.提高资源共享水平。文化建设与思想政治工作具有较高的重叠性，不少资源既是文化建设的资源，也能应用于思想政治工作中。例如，企业在长期经营发展中形成的价值观，不仅在文化建设中发挥着价值引领作用，对思想政治工作也具有重要的价值。要树立大资源观，做好文化建设资源与思想政治工作资源的整合，推进资源的跨领域流动。2.加强协同化资源的开发。协同化资源指同时具有文化建设价值以及思想政治工作功能的资源，是二者协同开展的物质基础。要高度重视协同化资源的开发。例如，从红色文化中开发协同化资源。党在领导人民开展革命斗争与新中国建设的伟大历程中，创造了繁荣灿烂的红色文化。红色文化中的爱国主义精神、理想信念、革命精神、集体主义思想等，对国有企业文化建设与思想政治工作均有重要的价值。可将红色文化作为协同化资源开发的重点领域，立足国有企业的地域属性、行业属性，发掘具有代表性的红色文化，如铁道兵精神、铁人精神、铁道游击队精神、沂蒙山精神等，厚植文化建设与思想政治工作协同的资源基础。

(四)强化思政工作与业务工作的融合

思政工作与业务工作是国有企业发展的两个重要方面，两者之间应相互促进、协调发展。因此，国有企业应将思政工作与业务工作紧密结合，从而使思政工作成为企业快速发展中的重要推动力量。具体来说，可以通过加强思政工作与业务工作的沟通协作，实现资源共享和优势互补。思政工作人员可以深入了解企业的业务情况和发展战略，将思政工作与企业的实际情况相结合，为企业的发展提供有力的思想保障。同时，业务部门的员工也可以结合自身实际，积极参与到思想政治活动中，提升自己的思想境界和综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。

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