浅析提高企业政工师自身素质的策略

义煤公司豫西地质新义科技  袁静

当前，企业要想在市场中站稳脚跟，就必须全面实施人才战略，培养各个领域的优秀人才。在这些职业中，企业政工师起着举足轻重的作用，它是企业各项工作开展的基础和保证，不仅可以帮助企业实现平稳、平稳的发展，还可以帮助企业将一股员工的力量凝聚起来，形成一支积极的企业发展力量。企业政工师就是在企业中进行思想政治工作的主要载体。

一、企业政工师应有的修养与素质

(一)素质的科学性和文化性

作为一名政治工作者，其自身的科学和文化素养是必不可少的。在平时的工作实践中，就应该对政工的专业知识进行深入的学习，从而不断提升自身的科技素养和文化素养。除此之外，行政人员在平时的训练中，还需要增加自己的知识储备，尤其是管理和经济方面的知识，更要掌握。除此之外，企业政工师除了要在科学知识方面不断提高自己，在日常工作的时候，还应该考虑怎样把自己的专业知识和经验与其他工作人员分享，扩大交流渠道，从他人那里吸取更多的科学文化知识，并应用到政工师的工作中。

(二)品德的培养

一位政工干部必须具备优良的思想品德和修养，这是一位优秀的政工干部必须具备的基本要求。所以，企业管理人员要严格按照自己的规范，对自己的日常行为进行自律和规范。此外，企业政工师也要确立好服务企业职工和为企业做出贡献的政工工作宗旨，以积极的态度对待政工工作，并坚持下去。例如，在日常的政工工作中，企业政工师也应该积极地为其他员工提供支持和帮助，对他们现阶段所面临的经济方面或其他方面的困难，给予耐心的帮助，确保企业的基层员工能够得到照顾和关怀。

二、企业政工师现阶段个人修养素质现状

(一)企业政治工作人员的基本专业知识不足

一位优秀的政工，其主要责任就是对公司的员工进行培训，确保公司的员工在自身素质的基础上，既要有专业知识，又要有一定的政治知识和道德知识。但是，就目前的情况来看，有些政工师由于职业素养不高，很难用创新的方式来进行企业政工培训，而且，很多时候，企业管理者并没有将精力放在提高政工师的综合素养上，只注重企业现阶段所能获得的利润。

(二)陈旧的观念与认识

时代在飞速发展，社会在无时无刻不在发生着改变，企业内部系统也在不停地跟上时代的潮流，一名政工师在政工工作中，如果不能及时地跟上当前的形势，对有关的理念和知识进行更新，那么很有可能会造成工作理念和思维的滞后。现阶段，部分企业政工工作者的视野被卡住了，无法将政工与企业职员的日常生活联系起来，一位政工不能与时俱进，不能跟上时代的步伐，只停留在一个狭窄的领域，很难将政工工作变得有趣、全面，而且，企业的员工在对待政工工作时，也会产生消极的情绪，给政工工作带来很大的麻烦。

三、提高企业政工师自身素质的策略分析

(一)加强科学和文化素质教育

作为一名政务官，最基本的素质就是科学和文化。一位没有科学和文化素养的企业政治工作者，将会妨碍当前企业政治工作的推进。在这一阶段的工作中，企业政工师应当意识到要保证科学文化素质的提升，并且要扩大交流渠道，增强专业的科学知识储备。因此，政工工作者要正视现阶段的企业政工工作存在的问题，用专业的素质，乐观的心态来推进企业政工工作，这样才能保证应对各种政工工作问题的信心和能力，并在此过程中提高专业的科学文化素养。另一方面，企业管理者在现阶段也要注重政工人员的培养，为其制定有针对性的岗前培训，通过全方位、综合性的专业培训，确保企业政工师具备良好的综合素质。

(二)加强企业管理人员的思想品德建设

企业政工师是其重要构成，因此，在新形势下，不断提升自身修养和政治素养是非常重要的一项工作。思想品德修养是每个企业管理者必须具备的品质与品质。政工干部是企业政治工作的核心，必须不断充实自己，为企业员工树立模范。因为政工师的职业性质，所以他更应该在企业内达到最高的道德素养，只有具备了良好的道德素养，才能树立起企业政工师的正面形象，通过榜样的作用来带动周围的员工，确保企业内部的良好工作氛围。企业政工师要用一种积极、热情的态度与基层员工进行交流，让他们敞开自己的心胸，营造出一个良好的工作环境，才能取得最好的工作成效，推动企业的管理发展。

结束语

改革开放促进了我国高科技产业的迅速发展，在新的情况下，人们的生活方式、思想方式、经济关系等都在持续地向多元化迈进，一位出色的企业政工师应当拥有良好的素质和过硬的技能，这样才能更好地更专业地完成自己的日常工作，才能更好地为公司做出自己的贡献。

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