国有企业基层纪检工作存在的问题及解决策略

作者： 孙若频 河南能源集团有限公司纪委(监察专员办公室)

1、国有企业纪检监察工作的作用

1.1、坚持严管严治

在新时代新气象全面从严党的时代背景下，深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用。坚持政治导向作用，保持政治立场，尺度不可以松懈、决心不可以减弱、态度不可以改变，抓好领导干部队伍教育管理。

1.2、保障国有企业的资产安全

国有企业资产是我国财富的重要组成部分，对国家经济发展和税收等具有重要意义。但国有企业在实际经营发展中，由于企业规模较大、工作内容较为复杂，容易造成国有企业内部管理疏忽，影响企业内部控制质量，给不法分子提供可乘之机，出现侵占国有资产、资产浪费、资产转移等情况，影响国有企业的高质量发展。纪检监察部门开展各项审计和督查工作，有助于梳理国有企业内部出现的问题，完善国有企业内部工作流程，有效保护国有资产安全和利益。

2、国有企业基层纪检工作存在的问题

2.1、国有企业纪检监察制度不够完善

纵观国有企业的发展历程，国有企业管理层都能够意识到违法违纪对国有企业的危害，因此都具备很强的法律法规意识，积极开展工作。但很多国有企业并没有制定科学有效的纪检监察制度，没有发挥纪检监察工作的真正价值，使纪检监察工作流于形式，不利于国有企业的发展。一方面，国有企业纪检监察制度制定具有随意性，没有结合自身的实际情况和发展需要建立健全纪检监察制度，导致纪检监察制度存在漏洞，难以适应国有企业的实际发展需求，影响纪检监察工作的开展。另一方面，国有企业纪检监察制度没有及时进行修订和更新，而是长期采用同类型的纪检监察制度和工作流程，使纪检监察工作成为摆设。

2.2、纪检监察队伍建立不健全

纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。纪检监察干部队伍的素质如何决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。据基层调研发现，部分基层纪检监察干部履职与全面从严治党要求和坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”“重遏制、强高压、长震慑”要求有一定差距。部分企业纪检监察队伍建设不健全，有些企业甚至没有设置专职的纪检监察工作人员，依旧存在企业办公室、纪检监察以及企业党办之间合署办公但是却只有一支人才队伍的情况，这种人力资源的匮乏，导致企业开展纪检工作过程中经常出现力不从心的问题。除此之外，就是企业并未加大纪检工作投入力度，这些都会对企业纪检工作造成不良影响，不利于企业纪检工作水平的全面提升。

3、国有企业基层纪检工作存在问题的解决策略

3.1、加强纪检监察制度建设

纪检监察工作必须与国有企业的实际情况和发展需要相适配，拥有完善的纪检监察管理制度，确保纪检监察工作的有效落实。首先，国有企业要全面地分析当前纪检监察制度存在的问题，找到纪检监察部门的工作漏洞，针对国有企业内部结构和工作内容提出改善策略和方法，弥补监察制度中存在的弊端。其次，国有企业要顺应发展潮流进行改革和创新，及时调整优化纪检监察部门的制度法规，加强对国有企业工作的统筹管理，提高纪检监察工作质量。最后，国有企业可以建立外部监督指导制度，使国有企业的监督管理机制更加健全，加强内部监督与外部监督的沟通，合力达到更好的监督效果，维护国有企业的利益和安全。

3.2、加强纪检人员教育培训

以正在开展的党纪学习教育为契机，全面加强纪律建设的重要论述，不断强化纪检监察干部队伍思想政治建设，强化斗争精神。加强实务培训，坚持以案代训、以学促干，不断练就纪检监察干部敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，强化法治意识、程序意识、证据意识，确保监督执纪权正确行使，努力打造高素质专业化的纪检监察铁军。

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