国有企业基层党建活力提升途径探索

河南机场集团冯科雲

国有企业作为国民经济的支柱，其基层党建工作是确保企业稳健发展、实现国家战略目标的重要基石。随着时代变迁与企业改革的不断深化，如何进一步提升国有企业基层党建的活力，使之更好地融入企业发展大局，成为当前亟待解决的重要课题。

基层党建活力是党建质量和效果的真实反映，国企应针对当前基层党建中存在的活力不足、效果不佳等问题探寻优化整改方案。大力推广应用“智慧党建”模式，营造竞争氛围，使党员干部在比学赶超的氛围下提升责任感和工作热情，激发党建工作活力，促进企业稳定发展。

1强化理论学习与思想教育

首先，国有企业应高度重视党员干部的理论学习与思想教育，将其作为提升基层党建活力的首要任务。通过定期组织集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，深入学习党的最新理论成果、方针政策及企业发展战略，确保党员干部政治立场坚定，思想行动与企业发展同频共振。同时，开展形式多样的党性教育活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，增强党员的身份意识和责任感，激发其投身企业改革发展的热情和动力。

2创新党建活动形式与内容

在提升基层党建活力的过程中，国有企业应注重创新党建活动形式与内容，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，设计富有时代感和吸引力的党建活动。如开展“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为；举办党建知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等文体活动，寓教于乐，增强党组织的凝聚力和向心力。

3深化党风廉政建设

党风廉政建设是提升基层党建活力的重要保障。国有企业应坚持全面从严治党不放松，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强廉政教育、完善监督机制、严肃执纪问责等措施，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。同时，注重发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观和事业观，自觉抵制各种腐败现象和不正之风，为企业健康稳定发展提供坚强保障。

国企发展离不开基层党建的支持，为了激发党建工作活力，科学引领企业发展，基层党组织应明确自身岗位职责，通过“智慧党建”平台不断增强领导班子的组织力、战斗力，打造高质量发展创新力，让基层党建迸发出新的活力，切实巩固党的执政地位，推动国企创新发展。

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