新时代国有企业基层党建工作的创新发展研究

河南机场集团冯科雲

新时代国有企业基层党建工作的创新发展研究，是对中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的一种积极响应。在新时代的背景下，国有企业基层党建工作面临着前所未有的机遇与挑战。

随着时代的不断进步，国有企业作为国家经济的重要支柱，其基层党建工作的重要性日益凸显。在新时代背景下，如何进一步推动国有企业基层党建工作的创新发展，不仅关系到企业自身的发展壮大，更关系到国家经济社会的整体稳定与繁荣。

1坚持以人为本

新时代国有企业基层党建工作必须坚持以人为本，把党员队伍建设作为工作的核心。要注重党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，使党员成为企业发展的先锋模范作用。同时，要关注党员的生活和工作，解决党员的实际问题，增强党员的归属感和责任感。坚持以人为本，把党员队伍建设作为核心，是新时代国有企业基层党建工作的根本要求。只有不断提高党员的素质，关心党员的成长和福祉，才能确保国有企业党的建设不断迈向新的高度，为国有企业的发展壮大提供坚强的组织保证。

2创新组织形式

随着企业的发展和变革，国有企业基层党建工作的组织形式也需要不断创新。可以根据企业的特点和需求，建立党员服务中心、党员创新工作室等新型组织形式，为党员提供更加灵活和多样化的活动平台。国有企业基层党建工作需要不断创新组织形式和活动方式，以适应企业发展和变革的需要。通过探索线上党建平台、党建项目化管理、跨界党建合作、党建考核评价和党建文化建设等方面，可以提高党建工作的实效性和影响力，为企业发展提供坚强保障。

3加强信息化建设

新时代国有企业基层党建工作需要加强信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率。可以建立党员信息管理系统、党建网站等，方便党员之间的交流和学习，提高党建工作的信息化水平。在未来的发展中，国有企业应继续积极探索创新，以信息化推动党建工作的高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

在新时代背景下，国有企业基层党建工作的创新与发展对于企业的优质增长具有关键性作用。鉴于当前所面临的挑战，企业基层的党建工作必须致力于理念、制度和手段的创新，提升党员的素养和专业技能，加强党的组织结构的建设，支持企业迈向高质量的成长路径。

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