企业党建工作中网络宣传运用问题及升级策略

作者：高飞 中国平煤神马集团建井三处

一、企业党建工作中网络宣传运用问题分析

(一)工作方式方法创新不够

随着时代的变迁和企业发展面临的新形势、新任务，党建工作方式方法也需要不断创新。然而，当前一些企业的党建工作方式方法还不够创新。一些企业仍然沿用传统的理论灌输和简单说教的方式开展党建工作，不重视网络宣传，无法引起员工的情感共鸣。同时，在开展党建工作时缺乏与员工的沟通和互动，无法了解员工的需求和意见，导致工作效率低下。

企业党建网络宣传队伍综合技能缺失

缺乏专业的网络宣传人员。企业党建网络宣传需要具备专业的网络宣传知识和技能的人员来担任。如果企业没有专业的网络宣传人员，就会导致网络宣传效果不佳，无法吸引受众的注意力。第二，缺乏科学规划和管理。有些企业虽然建立了党建网络宣传队伍，但是由于缺乏科学规划和管理，导致队伍的运作不够规范和高效。

企业党建工作中网络宣传的升级策略

搭建党建宣传与沟通平台

加强企业党建信息化工作，积极借助网络技术、信息化技术，对党的理论、路线方针政策进行更广泛、更深入的宣传，在信息技术的支持下，构筑党建工作的宣传阵地，不断弘扬党的理论、政策和思想，强化党内思想建设;此外，还有利于密切党群关系，采用网上问政、在线采访等方式，对人民的需求和观点有了更清晰的认识，以此更好地践行服务人民的理念。

开展“互联网+”党建工作探索

在企业党建工作中，构建“党建+互联网”模式的基础，该平台应当整合各类党建资源，实现信息的集中管理和共享。一方面，平台应当设计多种功能模块，涵盖党组织管理、党员信息管理、党员学习培训、党建活动发布等方面，以满足不同党建工作的需求。另一方面，平台应当具备互动交流的功能，包括论坛、留言板、在线问答等，以便党员和党组织之间进行及时的交流和互动。第二，开展线上党建活动，拓展党建工作新渠道，重视网络宣传。互联网为开展线上党建活动提供了便利条件，可以通过各种在线平台开展党建学习、活动宣传等工作，从而拓展党建工作的新渠道。比如通过搭建在线学习平台，企业可以提供丰富多样的学习资源和课程，方便党员随时随地进行学习，满足不同层次、不同要求的学习需求。第三，利用大数据提高党建工作效能。通过大数据技术对党建工作相关数据进行收集、分析和挖掘，企业可以更好地发现党员的学习需求、活动偏好等信息，从而提供个性化的服务和指导，促进党建工作更加科学、精准地开展。

企业党建工作中网络宣传队伍综合能力提升

第一，明确党建目标。在加强企业党员队伍建设过程中，必须对党建方向加以确定，对党员队伍加以理性引导，不断提高党的建设水平，建设一支高素质的队伍。第二，建立高效的工作模式。企业要创新党建工作的形式方法，针对各单位实际情况因时制宜、全方位、多角度地开展各项党建工作。抓住新时代的技术潮流，变被动为主动地进行新媒体数字技术和网络传播方式的学习、找出高效便捷的方式方法，宣导培养各基层党支部学会使用、学会善用灵活变通地为党建工作开展注入新的工作理念，提高党建工作的效率和渗透力可以通过融媒体这一新型模式。第三，定期开展培训和交流活动。企业可以定期组织党建网络宣传队伍的成员参加相关的培训和交流活动，学习先进的网络宣传技术和理念，提升宣传意识和能力。同时，也可以邀请相关的专家学者或是优秀的网络宣传工作者来给队伍进行授课和交流，从而提升队伍的整体素质和能力。第四，在日常的管理工作中，主动与后备干部、管理人员等骨干进行交流与谈心，吸收优秀的人才，通过将高层次人才引进企业，提升基层党员队伍的整体素质，用榜样和事迹来带动其他党员，以模范带动集体，体现党建工作与道德建设的融合效益，为党建发展提供良好的外部环境。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。