加强企业基层党建政工工作的新思路

1.河南省煤层气开发利用有限公司，河南郑州450000

2.河南省瓦斯治理研究院有限公司，河南郑州450000

一、企业党建政工工作面临的问题

(一)对基层党建政工工作重要性认识不足

首先，部分企业过于注重眼前业绩和经济利益，而忽视长期的可持续发展。其次，一些企业管理体制机制不完善，缺乏对基层党建政工工作的重视和支持。最后，基层党建政工工作相对比较复杂，不仅需要投入大量的人力和物力，而且还不时需要进行调整与改进。在这种情况下，许多企业免不了会把更多的精力和资源放在经营决策与管理上，以全力追求生产效率和盈利能力的提高，而疏于对职工思想政治和基层党建工作的重视，长此以往导致企业党建政工工作的积重难返。

(二)政工宣传缺乏多样化途径

当前政工宣传主要依赖于传统的宣传方式，如墙报、海报、讲座等，缺乏多样化的宣传途径。这种单一的宣传方式已经难以满足企业党建政工工作的需求，需要创新宣传方式以提高政工宣传效果。首先，传统的政工宣传方式触及员工的时间短、印象浅，宣传效果难以持久。其次，新媒体的发展如微信公众号、短视频等为政工宣传提供了新的平台和机遇，但是企业在使用上还比较薄弱。此外，政工宣传形式过于单一，几乎都是文字和图片，缺乏更具视觉冲击力的宣传形式。因此，企业政工宣传需要更多地创新多样化的宣传途径，才能更好地提升政工宣传的效果和影响力。

二、加强企业基层党建政工工作的新思路

(一)促进理论创新

理论是行动的灯塔，为企业提供正确的努力方向。为了充分展现理论的导向作用，企业需要强调理论对实践的指导意义，作为党建工作的根本指引。在这个过程中，企业需要将理论创新学习作为全新的切入点，深入理解理论的内涵，将其转化为实际工作的指导。这不仅有助于企业更好地把握理论的精髓，还能够激发创新思维，推动企业党建政工工作的持续进步。

(二)推动观念创新

在企业进行党建工作时，观念起着关键的引导作用，企业必须不断推动观念的更新才能更好的指导党建工作。这就要求各级党建人员，一方面紧密结合企业的发展要求，深入探究市场经济体系改革中的重要部分和难点问题，既做到抓好党建政工工作，又做到良好维护职工权益;另一方面不断强化创新意识，积极适应行业和市场的形势变化，化被动为主动去创新党建工作的内容与方式，从而更好地服务于企业未来的发展。

(三)进行方法创新

为了更好地开展党建政工工作，企业不能只采取模式化的工作形式，而是需要考虑到企业自身内部运营的实际需求以及企业内部员工的建议，采取多元化的工作形式进行思想政治工作。在实际工作中，党建政工工作要将思想政治工作与企业的具体业务相结合，并确保这种融合工作能够渗透到企业生产经营的全过程。另外，员工在工作时需要结合企业规章制度，将基层党建政工工作深度融入企业日常运营。通过此种方式不仅提升工作效率，也有利于增强了员工的内部凝聚力，为企业的长远发展奠定了基础。

(四)促进文化建设，渗透党建政工思想

为创新基层党建政工工作，企业应增强在文化建设中的投入，着力实现基层党建政工工作与企业文化建设的高度结合。第一，营造良好的氛围。通过科学组织和策划，相关职能部门为基层党建政工工作创造良好的主客观条件，从而让全体员工在环境的熏陶下自觉参与党建工作。第二，注重精神文明的建设。通过全面开展精神文明建设，加强对全体员工在思想和行为上的引导，并从多个角度调动员工的工作主动性、积极性，从而让员工在强大的精神支撑下参与到相应的工作中来。（练凯）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。