激发党建活力 引领创新发展

作者：孙道 中国平煤神马控股集团平煤股份一矿工会  

党建活力，是指党组织在履行职责、推动工作、服务群众过程中展现出的生机与活力，它体现在党组织的组织力、凝聚力、创新力和战斗力等多个方面。党建活力的核心是保持党的先进性和纯洁性，激发党员的积极性和创造性，以推动党的事业发展。通过增强党组织的活力，可以更好地发挥党的引领作用，提升党的组织效能，确保党的路线、方针、政策得到正确执行，为社会的和谐稳定和国家的繁荣发展提供坚强的政治保证。

一、 创新发展的重要性

创新发展是当今时代的核心驱动力，对于国家、社会乃至个人都有着深远影响。在党建领域，创新发展同样至关重要。它要求我们不断更新党建理念，探索新的组织形式和工作方法，以适应不断变化的社会环境，确保党组织始终走在时代前列，引领全社会的创新发展。

二、当前党建活力的不足与挑战

随着社会的发展和时代的变迁，传统党建模式面临一些新的挑战。信息时代下，党员的知识需求日益多元化，单一的理论学习模式可能难以满足需求。部分党建活动形式较为单一，缺乏吸引力，导致党员参与积极性不高。随着党员群体的年轻化，如何将党建活动与现代生活、工作更好地融合，成为亟待解决的问题。部分党组织在实际工作中，可能存在形式主义、官僚主义现象，影响了党建活力的发挥。

三、创新党建活动形式与内容

在新时代背景下，激发党建活力的关键在于创新。传统的党建活动形式如理论学习、党课讲解等虽然不可或缺，但应结合新的社会环境进行改革。例如，可以引入实地调研、主题论坛、党员志愿服务等形式，让党员在实践中学习，提高理论与实际的结合能力。内容上要注重与时俱进，关注国家政策、科技进步和社会热点，让党员能够与时代脉搏同频共振，增强党性教育的吸引力和实效性。提升党建活动的互动性与参与感。增强党建活动的互动性，能够提高党员的参与度和归属感。可以设立讨论小组，鼓励党员就热点问题进行讨论，发表见解，促进思想交流。举办党内竞赛，如知识竞赛、演讲比赛，既丰富活动形式，又能激发党员的积极性。定期的党员大会、组织生活会，让党员有表达意见和建议的平台，增强党组织的凝聚力。党建活力在创新发展中的作用。党组织通过组织各类主题教育活动，弘扬党的优良传统和作风，为企业塑造积极向上的价值观。例如，定期开展“两学一做”学习教育，使党员在理论学习中深化对企业核心价值观的理解。党组织通过榜样示范，表彰先进，鼓励员工以党员为标杆，形成敬业奉献、诚实守信、团结协作的企业风气，进而提升企业整体文化素养。党建增强团队凝聚力与战斗力。党组织通过定期的党课学习、党日活动，强化党员的归属感和责任感，形成共同的团队精神。在党组织的领导下，党员在工作中发挥模范作用，带动非党员员工共同进步，增强团队的整体协作能力。党组织还通过关心员工生活，举办各类文体活动，增进员工间的交流，提升团队的凝聚力。在面对市场挑战和困难时，党组织的坚强领导和党员的表率作用，能够激发全体员工的斗志，提升企业的应对能力和竞争力。

四、党建活力与创新发展的持续融合

在新时代的背景下，党建活力与创新发展的持续融合显得尤为重要。随着科技进步和社会变革的不断加速，党建工作需要与时俱进，不断创新方式和方法，以适应社会发展，保持与时代的同步。这需要从以下几个方面着手：一是在党员教育中融入更多元化的学习资源，如在线课程、实地考察和跨界交流，以拓宽党员视野，激发创新思维。二是推动党组织与企业、社区、学术机构等多方合作，共建共享党建创新平台，形成产学研一体化的党建新模式。三是将党员的能力建设与创新发展紧密结合，鼓励党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，通过实践创新推动企业发展。

五、党建在新时代的新使命与新担当

新时代下，党建工作被赋予了新的历史使命。党组织需在社会转型期维护社会稳定，通过公正公平的选举和决策，推动民主管理，保障公众利益。党组织需关注民生问题，参与社会治理，通过志愿服务、社区建设等方式，提升人民幸福感。党组织还需引导社会价值导向，抵制不良现象，强化法制建设，为国家的长治久安贡献力量。

党组织需要不断创新，与时代同步，引领社会进步，实现经济、社会和环境的可持续发展，这是党组织在新时代的新担当，也是对党建活力的新要求。

展望未来，我们期待党建在引领企业创新发展上开启新篇章。在新的历史时期，企业应深化“党建+”的理念，将党建工作融入企业战略，以党的理论指导实践，推动企业战略升级。通过构建“党建+创新”模式，将党的理论优势转化为企业的竞争优势，促进技术创新、管理创新和模式创新。党组织应成为企业变革的引擎，为员工提供思想引领和精神支持，帮助企业应对复杂多变的市场环境，实现可持续发展。

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