试论企业党建与企业文化建设的关系

作者：孙详 河南能源永煤集团新桥煤矿

加强党建工作和企业文化建设对于促进企业高质量发展有着极为重要的作用。国有企业的党建工作对企业的生产运营具有重要作用，党的建设工作有利于国有企业的内部文化建设，帮助企业打造良好的工作作风，培养更加清廉的风气。同样，企业文化属于企业的软实力，是企业培养全体员工的凝聚力与归属感的重要力量，良好的文化建设有助于国有企业团结员工，发挥出员工的最大潜力。党建融入企业文化建设中具有重要意义，党建工作与企业文化的目的、任务等具有极大的相似性，都是为企业打造更加良好的工作氛围，培养更优秀的人才。党建与企业文化的结合，能够创建出双赢的局面，党建有利于保障企业文化的积极性，而企业文化能够帮助党建工作的高效开展。

1、企业党建与企业文化的概念

党的建设内容包括政治、思想、组织、作风等一系列方面，具有鲜明的党性和实用性，在不同时期、不同条件下，能正确地指导党的工作与活动。党建工作的内涵主要有三层：一是对党建工作的基础理论研究;二是以马克思主义为主体的党的建设实践;三是契约规则，它起到了理论和实践的作用。作为一个企业的党建工作，就是要把企业的核心价值和自身的党性建设结合起来，把优秀的基层党组织建设起来，为企业的发展提供思想政治保障。企业文化作为一种与企业经营活动相结合的行为，既包含着丰富的文化内涵，又具有为社会大众所认可的作用。而企业的思想工作则是我们党的优秀传统的一种表现。在激发员工的工作热情、加强企业凝聚力、实现公司目标方面，企业文化与党建工作相互促进、相互辅助、相互成就。

2、企业党建与企业文化建设融合发展策略

2.1、充分发挥党员的作用，确保党员的思想领导

国有企业属于我国国民经济体系中的核心组成部分，因此，国有企业在发展过程中一定要始终坚持公有制主体地位，在工作中要始终坚持中国共产党的领导，突出国有企业的先进性。国有企业在企业文化建设过程中也要始终发挥党建工作的重要思想引领作用。具体可采取以下措施。首先，需要将党建工作责任制度充分贯彻落实。国有企业在开展日常工作的过程中，要全方位贯彻落实自身文化建设工作，通过层层加码、严格督查等方式来深入贯彻党建工作开展，对企业内部党组织的责任进行明确，践行落实国有企业年初计划、年中检查以及年末落实战略发展目标，强化国有企业各部门的党建工作主体责任，提升党建工作质量和成效。其次通过在企业内部开展理论学习、党员会议、职工学习等活动来进一步优化理论学习模式，并对领导干部和企业职工的党的理论学习效果进行考核和评估。最后，要保障党建工作的质量和效果。国有企业在开展日常生产和经营工作的过程中，要落实党建铸造灵魂。企业文化建设促进信任的方针政策，将企业党建工作的重要指标和企业文化建设内容相融合，确保企业在文化建设过程中始终响应党的先进领导和号召，最大限度地激发党员干部的工作积极性。

2.2、国有企业需要拓宽相关宣传渠道

党建与企业文化建设都是对企业全体员工思想方面的改变，思想是一种看不见的东西，只能通过日常潜移默化地熏陶，才能够逐渐建立起来。因此，国有企业需要打通各环节的宣传渠道，将党的思想与企业的文化融合，开展讲座等相关活动，为员工灌输相关的理念。此外，企业也可以利用新媒体手段，网络技术的不断发展完善，企业可以建立属于企业内部全体员工的软件或网站平台，通过线上平台，打造党政思想与企业文化融合的文创活动，通过文创作品，让员工拥有潜移默化的意识，提高员工对党建与企业文化的理解，进一步拉近与员工的距离。

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