纪检监察工作融入企业发展的策略研究

作者：周汉洋 三门峡戴卡轮毂制造有限公司

加强作风建设，促进纪检监察工作纵深发展。企业应当结合各类违法违纪的案例资源，针对违反中共八项规定以及“四风”规定的情况进行严格处理，将作风建设当作纪检监察工作中的重要环节，并且采取常态化、制度化的方式落实到各个工作环节。根据中央对落实八项规定的要求，和省纪委监委的“十个严禁”、省国资委“十个不准”、领导干部“十种不良行为”等进行对标检查和整改工作。针对表态多、调门高、行动少、态度差等重点问题，以及隐性或变相违规等问题进行严格处理，警醒和震慑不良风气的形成。企业需要贯彻监督专责的态度，做好组织和宣传工作，并且对网络舆情进行监督管理，多个部门协同运作，完善党委领导、纪委带头、业务监管部门联动的一体化工作机制，建立完善的监督体系，持续提升监督治理力度，并且共享监督管理成果，形成分部门的监督管理合力。针对重大决策来说，在选人用人和项目投资、物资供应、财务审计、招标投标等关键环节，涉及的各个单位和部门都要进行常态化的监督和检查，为企业纪检监察工作提供积极和谐的工作环境，保证内部运行的健康有序。

全面贯彻落实党委和纪委工作责任。企业纪检监察工作的具体落实要充分重视党委的主体责任，即在党委的带动下全面贯彻落实党风廉政建设工作。国有企业日常管理工作的实施，需要制定完善的责任清单，并且建立党风廉政考核制度，以考核结果为依据对领导进行职权任免，并且做好绩效考核和评估工作。在此基础上，要定期加强国有企业的监督检查工作，确保国有企业各项工作在规定时间内完成。监督工作的实施应该将企业内部决策和招标工作作为重要内容，在纪委的监督下，通过与其他职能部门和监管部门进行交流沟通来建立完善的监督体系，以便能够为国有企业党风廉政建设工作的进行创建良好的环境。在此过程中，要坚持党的领导，以民主方式进行纪检监察。除了要求纪检监察人员要认真履行自身职责，其他员工也必须借助各种渠道及时向监管部门举报，确保监管工作的公平开展。此外，纪检监察工作的落实应该和群众之间建立密切的联系，为群众反馈相关信息创建良好的平台，以便及时处理反馈内容，纠正部分国有企业员工的不正之风。

不断创新纪检监察工作监督方式方法。一要找准监督工作的重点，盯紧企业内部的各个关键部位，对其进行常态化监督管理;二要拓宽线索的来源，从被动进行监察到主动进行监察，进行深入的调查研究，强化监督检查;三要对监督的方式进行创新，跟上互联网时代的发展，多采用先进的信息化手段和互联网技术，畅通和拓宽监督举报的渠道，结合新媒体技术进行反腐宣传，将廉洁文化建设渗透到企业的方方面面，推动廉洁文化建设广泛深入开展。充分利用廉政教育基地，通过“衣冠镜”“警示墙”“沉浸反思”等形式，以正面引导与反面警示相结合，教育和引导党员干部特别是领导干部从警钟长鸣到以案为鉴，自觉警醒、自我约束，永葆清正廉洁政治本色。

改善组织，加强纪检监察工作监督力。对于国有企业来说，纪检监察组织主要负责监督职能，而若想其职能作用可以发挥到最大，则需要保证纪检监察组织与结构的完整性，具备科学的技术手段和较强的业务水平，能够对企业潜在的风险问题进行预估和判断，体现出较强的判断能力和超前的分析能力。为提高纪检监察组织的完整性，就需要具备较高的公信力和服务精神，通过公正无私的态度来处理问题，发挥监督机构的作用，将本职工作作为重点，突出事前的监督职能和事中的管理职能，让监督措施能够落实到位，及时监测并预防风险问题的出现。

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