深学细悟提高本领 主题教育走深走实

在第一批主题教育开展过程中，遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真统筹谋划、精心组织学习、发挥表率作用，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体部署、一体推进，推动主题教育见行见效、走深走实。

一、运用三种形式，确保学习效果。一是交流研讨思考学。强化第一议题、党委理论中心组、三会一课，加强集中学习，领导干部发挥示范带动作用，带头学习、带头宣传。公司党委开设主题教育读书班，集中一周时间通读党的二十大报告等内容，通过党委书记专题党课辅导、专家视频授课、集中领学、个人自学、研讨交流等方式，加强党性锤炼，在读原著学原文中悟原理、提境界。二是创新形式广泛学。创新学习载体，依托主题党日、学习强国、中煤远教网、企业内部微信和抖音等载体，开展宣传阐释、案例教学、线上线下培训等活动，推动党的先进思想进矿厂、进机关、进区队、进班组。三是联系实际深入学。公司党委举办4期中层干部集中轮训班、1期基层区队干部培训班、1期党员发展对象培训班，共有410余人参加了培训，通过业内专家授课、集中研讨、实地参观等方式，促进全局观念、管理理念、业务能力再提升，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措。

二、做到三个坚持，抓好调查研究。一是坚持对标提升。围绕安全生产、产业发展、改革创新、民生改善等方面开展实地调研，提出了具体要求，明确了发展方向，起到了以点带面、统筹全局的示范作用。二是坚持深入一线。对企业改革发展中面临的主要问题、困难、风险进行把脉，跟着问题走、奔着工作去，到矿厂、到区队、到车间，面对面和职工群众交流谈心，把基层情况问细，把职工所想摸清，做到身入心入、问实求实。三是坚持责任到人。对确定调研内容、制定选题清单再安排、再细化，并重申工作纪律和问责机制；制定调研项目及责任分工清单，明确了10个课题的牵头领导和业务部门，进一步压实各调研主体责任。

三、检视问题不足，推进整改整治。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面带头查摆检视问题11条，逐条逐项列出问题清单；将主题教育与制度梳理修订工作相结合，针对发现的问题，注重从制度上找原因，梳理制度机制17项，拟新建6项、修订10项、废止1项，扎实做好“立、改、废”工作。

四、聚焦职工期盼，办好民生实事。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，确定了与职工群众利益息息相关10个民生项目任务，全力为职工群众谋福祉、谋利益；聚焦职工群众普遍关心的问题开题作答，常态化做好日常应急帮扶、送温暖、大病救助等工作，不断提升“民生温度”。（作者：河南能源鹤煤公司综合办公室 贾明辉）