新形势下煤矿企业工会工作的新思路

作者：詹跃强 平顶山天安煤业股份有限公司六矿

一、创新煤矿企业工会工作的必要性

(一)创新工会工作方式方法是满足职工需求的必要途径

在职工群体多样、需求各异的现实情况下，煤矿企业工会的传统工作方式往往很难涵盖全部职工的需求，而这一不足需要创新来弥补。建立工会网上服务平台，通过引入互联网技术使员工随时随地都能获得需要的资讯和服务;通过组织丰富多彩的文体活动，可增强员工的归属感和凝聚力，丰富员工的业余生活。这些创新举措能够提升工会工作的针对性和实效性，从而更好地满足职工群众的需求。

(二)创新是提升工会工作水平、增强工会凝聚力的关键所在

工会工作水平直接影响企业的稳定和发展。工会是企业与职工联系的桥梁和纽带，把工会工作推向更高层次来进行工作方式的创新。通过引进先进的管理方法促进工会工作科学化、规范化;通过加强员工的培训教育，提高员工的技能素质，为企业的可持续发展提供强有力的支持。这些创新举措能够使工会成为职工群众信得过、靠得住的组织，进而增强工会的凝聚力和影响力。

(三)创新是使工会工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活的必由之路

职工的生活方式、价值观念在新的时代背景下发生了深刻的变化，工会工作要适应这些变化就必须紧跟时代的步伐进行创新。工会通过深入基层了解职工的实际需求和生活情况，使工会工作与职工生活更加紧密地联系在一起;工会通过对职工群众心理健康和职业发展的关注，为他们提供更多关爱和支持。这些创新举措可以使工会工作更贴近生活，促进企业的稳定发展，确保在发挥工会的桥梁纽带作用方面贡献更大的力量。

二、创新煤矿企业工会工作的路径

(一)循党对工会的领导，提升服务质量

坚持党的领导，是工会的优良传统。坚持自觉接受党的领导是做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证。精准定位服务职能需要工会提升自身的群众性、先进性、政治性水平，立足于职代会的落实，积极弘扬劳模精神，确保职工满意度的提升。而服务职能的深化需要工会宣传正能量，使劳动保护的观念深入人心，同时确保职工生活的充实。讲政治属于国企工会工作的第一要务。为此，国企应基于党的领导开展工会工作，务必听党话，有效落实党对工会工作的要求密切联系国企具体工作，紧贴职工工作或生活开展思想政治工作，有针对性地加强教育引导，这样，使国企职工的认知或理念得到统一，并确保其在工会工作中真正体会到党的关爱和重视。

(二)强化理论学习和培训，优化提升工会干部队伍素质

煤矿企业基层工会要提高认识，统筹规划，不断强化工会干部的理论学习和系统培训，抓好基层工会干部队伍的建设和人才储备工作。一是强化理论武装，不断提高工会干部政治站位。坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向，有计划、有措施、系统抓好政治理论学习，引导工会干部全面领会党对工会工作的新使命、新要求，学深悟透精神实质，进一步提高政治站位和工作能力。二是强化专业培训，切实提升工会干部职业素养。要加强对工会干部《工会法》《劳动法》《公司法》《妇女权益保障法》等相关内容的系统培训，不断提升工会干部的职业素养。三是提升工会干部学以致用的能力，不断提升工会干部的综合素养。要避免出现“重培、轻用”和学用脱节的问题，综合提升工会干部的综合素养和解决实际问题的能力，不断提升工会工作水平。

(三)健全完善职工帮扶送温暖机制

结合“我为群众办实事”活动，在组织年度健康体检、困难帮扶、送温暖慰问等常态化工作基础上，围绕职工不同需求，扩大工会服务覆盖范围，不断完善常态化帮扶送温暖机制：一是建立“营养护理小组”，制定四季健康“彩虹食谱”，并针对孕期、哺乳期、伤病等特殊职工群体提供个性化食谱，最大程度满足职工健康营养需求;二是开展职工日常健康测评，根据健康档案数据分析，针对检查异常人员，制定可行的调理运动方案，并纳入日常健康测评管理范畴。三是为职工增加补充医疗保险，为员工提供医保+补充医疗保险双重保障，极大减轻职工生病就医压力。

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