探究加强事业单位政工队伍素质建设的重要性与路径

作者：冯程航 河南超蓝能源科技有限公司

一、事业单位作为党和政府的重要组成部分，承担着重要的社会公益服务职能，在经济社会发展中肩负着重要使命。随着我国全面深化改革的不断推进，事业单位面临着新的挑战。政工队伍作为事业单位的重要力量，对保障党的核心领导地位、提升事业单位的战斗力和服务水平具有至关重要的作用，因此，事业单位亟须加强思想政治工作，建设一支坚强、有力的政工队伍

二、加强事业单位政工队伍素质建设的重要性

(一)适应新时代发展需求

在新时代背景下，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，事业单位作为社会发展的重要力量，其角色与定位日益凸显。为了适应这一时代的发展潮流，事业单位必须保持与时俱进，不断进行内部的改革与创新。而在这其中，政工队伍的作用不可忽视。政工队伍是事业单位思想政治工作的中坚力量。在新时代的发展需求下，政工人员面临着更为复杂和多变的挑战。他们不仅需要具备坚定的政治立场和高尚的职业道德，更需要拥有广博的知识结构、敏锐的洞察能力以及高超的沟通协调能力。只有这样，他们才能有效地引导事业单位的干部职工，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，确保事业单位始终沿着正确的方向发展前进。

(二)确保政治方向

政工队伍是党对事业单位的领导核心，肩负着思想引领和政治把关的重要职责，是贯彻落实党的方针政策的舵手。事业单位政工人员负责抓好思想政治工作，保证事业单位始终同党中央保持高度一致。通过开展党性教育、理想信念教育、践行社会主义核心价值观等，政工队伍及时传递党中央的决策部署和方针政策，统一思想认识，引导干部职工坚定理想信念，保持正确的政治方向，增强事业单位干部职工的政治意识和纪律观念，维护事业单位的政治稳定。

三、加强事业单位政工队伍素质建设的路径

(一)引入先进的培训方法与手段

为有效提升事业单位政工人才的培训效果，采用先进的培训方法和手段显得尤为重要。在该过程中，培训方式的创新成为提高培训质量和效率的关键。传统的课堂讲授方式虽然在知识传授方面有其不可替代的作用，但在提升实践能力、创新思维和解决复杂问题能力等方面存在一定的局限性。事业单位可以通过引入案例教学、角色扮演、模拟演练、在线学习平台、互动研讨等现代教育技术和方法，激发学员的学习兴趣，增强学习的互动性和实践性。特别是在当前信息技术迅速发展的背景下，事业单位可以利用数字化学习平台和远程教育资源，为政工人才提供了灵活多样的学习方式，使他们可以在工作之余随时随地进行自我提升和学习。另外，事业单位还可以凭借国际交流和合作项目，让政工人才获得更广阔的视野和更丰富的学习资源，这种多元化、互动性强的培训方法和手段的引入，可有效提升政工人才的专业能力和工作效能，促进其全面素质的提升，为事业单位培养出适应新时代要求的高素质政工队伍奠定坚实基础。

(二)强化作风建设

作风建设是事业单位政工队伍建设的永恒课题，是提升政工队伍素质的重要组成部分。在新时代背景下，强化作风建设对于打造一支忠诚干净担当的政工队伍具有重要意义。首先，强化作风建设必须树立正确的价值观和职业操守。政工人员作为事业单位的“排头兵”和“领头羊”，必须时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德底线，做到廉洁奉公、勤政为民。通过加强思想政治教育和职业道德教育，引导政工人员树立正确的价值观和职业操守，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，始终保持清正廉洁的政治本色。其次，制度是管根本、管长远的，建立健全的制度和机制是强化作风建设的重要保障。事业单位应完善内部管理制度，明确政工人员的职责和权限，规范工作程序和行为准则。

四、结语

加强事业单位政工队伍建设是一项长期而艰巨的任务。通过加强事业单位政工队伍素质建设的路径，可以有效提升政工队伍的整体素质，增强其思想政治引领和凝聚作用，为事业单位的改革发展和社会稳定作贡献。

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