互联网+企业思想政治工作改革发展创新

作者：李建蒲 河南能源永煤公司铁运处

1、互联网+和企业思想政治工作的重要意义

一是互联网+技术在企业发展时所发挥的作用尤为关键，互联网+技术彻底的改变了传统商业模式和企业运行模式，使得企业的发展空间变得更加广阔。企业使用互联网+技术最大程度的拓展的市场，信息交流的速度和质量都发生了不同程度的变化，使得企业合作模式体现出了超强的多元化特点。

二是企业使用互联网+技术开展思想政治工作，加快了信息传播的速度，使得信息传播的质量也变得更加优质，推动企业实现快速发展。企业使用互联网+技术来提升员工的亲密度，增强了企业员工的参与度和认同感。

三是企业开展思想政治工作时，利用互联网+技术以后，使得企业文化和企业形象得以积极构建。进入互联网+时代以后，企业文化和企业形象塑造工作的开展，要以市场营销和对外宣传为依托，企业充分发挥思想政治工作的优势，对员工的行为规范和价值追求进行积极的引导。企业通过塑造良好的企业文化和企业形象，使得企业的社会信誉度得到不断增强。

2、互联网+企业思想政治工作改革发展创新策略

2.1、探究互联网和思想政治工作的契合点，注重真抓实干

企业工会思想政治工作应注重区分对象，不可粗放式开展，或者是一成不变，应对企业职工所处的工种、领域、行业等进行区分对待，可以根据职工的工作钟、生活钟等开展工作，密切联系职工的行为习惯或工作方式，结合职工非常热衷的话语模式或活动形式，提升思想政治教育或宣传的真实感、亲切感，使更多的职工学得进、听得懂、看得到、感悟到。企业工会思想政治工作应有效统一实际问题的处理和职工的思想问题，探究互联网跟职工思想政治教育的契合点。具体来讲，能够应用“互联网+工会”，结合职工技能教育、知识培训、权利维护等实际要求，把微信公众号当作良好的中心，注重服务的综合性和功能设计的多样化，结合“互联网+”正能量，实时发现职工身边的好人好事，以模范的力量启发职工;以“互联网+”网络培训或教育，尽可能地使职工实现各种发展、提升需求;结合“互联网+”竞赛，确保职工竞争意识和技能的增强。

2.2、借助信息化技术推进思想政治工作智能化发展

企业可充分利用信息化技术，推进思想政治工作的智能化发展，提高工作效率和工作质量。首先，可建立企业内部的数字化平台和移动应用，用于开展思想政治宣传、教育和管理。通过这些平台，可实现员工在线学习、在线考核等功能，提升学习的便捷性和互动性。其次，可利用大数据技术分析员工的学习需求和心理状态，精准推送相关内容，提高思想政治教育的针对性和有效性。此外，还可开发智能辅助学习系统，为员工提供个性化的学习路径和服务，增强学习的趣味性和吸引力。借助信息化技术推进思想政治工作的智能化发展，可提高工作效率，降低管理成本，为企业的可持续发展提供有力支撑。

2.3、建立互联网+下的交流和沟通平台

(1)创建内部社交网络或在线讨论群。①建立专属的社交网络或讨论群：创建智能、直观且易于使用的内部社交网络或在线讨论群，确保员工能方便地查找、加入和参与。②设定明确的目标和规则：在创建社交网络或讨论群之前，制定明确的目标和规则，确定使用的目的和内容范围，避免信息的混乱和杂乱无章。③鼓励积极参与和交流：通过鼓励员工积极参与和交流，分享意见、建议、经验和知识，促进沟通和合作。④设立专门的管理员或监控人员：设立专门的管理员或监控人员，负责管理社交网络或讨论群。

(2)利用企业内部网站或应用程序发布重要信息。①明确核心内容。对企业思想政治工作的核心内容进行明确，包含的主要内容有党建工作、政策宣传和思想教育活动内容等，并在企业内部网站、应用程序中对这些核心内容进行发布和宣传，保证企业所有员工都能掌握企业思想政治工作的核心内容。②完善信息发布制度。制定完善的企业内部网站信息发布管理制度，对信息发布工作的负责人、发布频率和流程等信息做到严格的管理。③拓展发布渠道。企业在发布重要的思想工作信息时，不仅可以使用企业内部网站或者是应用程序，还可以使用企业微博、企业微信等信息发布渠道，确保所有信息能够被所有员工接收到。④数据分析与追踪：通过企业内部网站或应用程序的数据分析功能，对信息发布情况、浏览量等进行追踪和分析，了解员工对思想政治工作信息的关注程度和反馈情况。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。