新时期企业工会女工工作的难点及合理化建议

作者：王爱霞 河南龙宇煤化工有限公司

摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在企业管理中，企业工会非常重要。企业女工工会是连接女工工作及生活的纽带。新时期，企业女工的工作能力越来越强大，女工的队伍也不断壮大，她们分布在企业的各条战线上，只有关注女工的整体实力，挖掘女工的工作潜力，才能促使企业全面创新发展。

关键词：企业工会;女工工会工作现状;探究

引言

在新形势下，各行各业都在发展和进步，企业应该发挥工会的作用，其中要特别做好女工工作。在职工群体中，女工是重要的组成部分，维护女工的权益和地位是每个企业都应该尽到的职责和义务。所以，企业应该创新工会女工工作思路和方法，全面提升工会女工工作的效果。为此，本文就此进行了相关的阐述和分析。

1、企业工会女工工作的难点

1.1、企业对对工会女工工作缺乏重视

首先，企业相关部门没有给予工会女工工作足够的重视，支持力度严重不足，使得工会人员力量薄弱，并没有按照规定配备足够的工作人员。除了人员不足，工会女工开展工作的资金费用也难以按时下发，从而使得工会开展工作时面临很大的困难。其次，部分企业规模较小，自身职工数量较少，而且其能力不足以为工会工作提供资金支持，这也不利于工会工作的开展。

1.2、企业工会管理负责人素质有待提升

企业工会干部是引导企业女性员工职业道德及职业素养的典范，工会干事的素质欠缺直接影响工会组织质量及工会工作能力。多数企业工会干部存在学历教育水平偏低及年龄偏大的情况，无法组织女性员工文体活动等，也谈不上工作之外精神上关心女工的生活状态。在这种局面下，工会工作难以正常稳定发展，再加上个别企业对工会女工工作不够重视，对企业工会工作资金投入的力度不够，导致企业工会工作发展趋势不断滞后。

2、做好企业工会女工工作的策略

2.1、发挥引领作用，帮助女工不断进步

在开展企业工会女工工作的过程中，要积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，实现工会工作全方位高质量发展，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。把提高女工技术技能素质摆在更加重要的位置，围绕企业创新领域、重大项目，组织女工广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，立足岗位、奋勇争先;深入挖掘优秀女工在提素建功、安全绩效、文明创建等活动中的先进事迹和典型经验，评选表彰优秀女工集体和个人，讲好企业女工典型事迹故事，以更高的质量、更大的力度、更实的举措完成企业各项改革任务。可以建设女工创新工作室，发挥优秀女工集体和个人的带头作用，将“安全生产”作为出题核心，逐渐向高水平、高技术的方向发展。

2.2、积极组织开展培训和教育活动，促进工会职工素质和能力的提高

全面组织开展工会干部的培训工作，这是提高工会干部水平和工作效果的关键性措施。工会创造必要的机会和条件，不定期组织开展培训活动，促进工会干部领导能力的提高，使其有较高的理论知识水平，对于自己的工作有深刻的认识，能够有效落实自己的岗位工作，实现工作效果的全面提升。此外，还应该坚定不移地落实党的方针、政策，保护职工的根本利益，对于职工有必要的引导作用，符合时代发展的规律，实现总体水平的提升。

2.3、应用新技术，引入“互联网+”的工作模式

女工工会工作人员应当树立正确的思想观念，对职工群众使用互联网平台的状况、企业发展现状、职工诉求等进行深入了解。要将互联网技术更好地融入工会工作，充分发挥互联网对工会工作的助推作用。相关人员应当根据工会实际需求，不断调整优化工会组织的网络系统。为此，企业工会可以设立网络部，采用新的工作方式，对网络部门岗位职责 进行重新设定，并设置管理权限。由于企业中职工所处年龄阶段不同，对互联网的接受程度也不相同，所以工会要加大宣传力度，使职工主动参加培训，学习新的工作方式。对于新生代职工要进行正确指导，其接受新鲜事物的能力比较强，工会组织要提高其判断整合能力，从互联网中学习更多知识、技能和经验。对于老一辈职工则应当鼓励其学习和使用互联网，以便于采取新的工作模式，避免与新生代职工因工作方式差异产生矛盾。

3、结语

企业应调动相关部门全力支持并服务于女工工作，工会女工在工作中遇到困难及问题时，应实施解决方案及建议，强化企业工会组织的职责，引领新风尚、新思想，推动企业工会女工工作的发展成果惠及企业全体职工。

参考文献

[1]郭静.新形势下企业工会女工工作创新发展的思路选择[J].公关世界，2021(24)：14-15.

[2]郭静.企业工会女工组织工作存在的问题与对策分析[J].企业改革与管理，2021(20)：109-110.

[3]马昕.创新工会女工工作对于推动企业文化发展的重要作用探寻[J].质量与市场，2021(18)：103-105.

[4]方奕宏.新时期企业工会女工工作新机制的构建[J].江西建材,2018(14):279-281.

[5]韩志清.基于新形势下企业工会女工工作的创新路径[J].现代国金研究,2017(06):75-76.

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。