企业宣传思想工作创新初探

河南省煤气集团国龙燃气有限公司 胡岩

加强宣传思想工作是企业持续发展的思想保证和动力支持，是企业各项生产经营活动的保障和基础。新形势下，宣传思想工作的环境、对象、范围和方式都发生了很大变化，如何在坚持党的路线、方针、政策和原有优良传统的前提下，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。

一、队伍建设创新

一是抓领导班子建设。宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，领导干部是“头雁”，要深刻把握宣传思想文化工作的特点和成长规律，强化示范引领、优化队伍结构、形成队伍合力，不断推进宣传领域治理体系和治理能力与时俱进。二是抓干部教育培训。在宣传干部教育培训过程中，要注重优化培训内容，做到政治理论与业务知识并重，党性教育与技能培训并修;要着重在业务需求、知识空白、经验盲区、能力弱项上下功夫，全面提高企业干部队伍整体水平。三是抓专业人才工作。宣传思想战线人才队伍建设要在整体扩容的基础上向专业化、知识化、年轻化方向发展。要遵循宣传工作规律和人才工作规律，不断优化人才结构，完善宣传思想人才工作体系，统筹推进各类专业人才队伍纵深协调发展，推进宣传思想人才工作体制机制不断更新，努力把专业人才队伍打磨为宣传思想工作队伍的开局利刃。

二、思想观念创新

坚持“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)原则，对宣传主题，遵守提前策划、突出重点的原则;在内容组织上，通过多角度、全方位来介绍事件的背景、意义及发展过程，使传播的内容更能引发受众的共鸣。以提升思想宣传正向引领力，实现提高新闻舆论的传播力、引导力，以内容优势赢得话语优势和发展优势。

三、工作内容创新

创新企业宣传思想工作，并不是搞眼花缭乱的活动，也不是用新概念、新名词哗众取宠，而是要研究新情况探索新方法、寻找新规律、解决新问题。企业宣传思想工作应把体现企业党组织的政治核心作用和反映职工群众的心声相结合，从职工群众和社会角度实际需要出发,多报道有实在内容、有新闻价值的典型。对重点工作、重大工程领城形成“联动机制”集中关键人员、通讯员分工协作,深人基层一线，挖掘鲜活的、感人的、昂扬向上的典型事例和人物，让宣传思想工作在员工中扎根。

结束语

总之，做好宜传思想工作要在提高正面宣传质量和水平上下功夫，注重研究宣传规律，不断更新宣传技巧，创新宣传方式和手段，及时掌握新的话语方式，避免模式化、概念化、套路化，让职工喜闻乐见，爱听爱看，产生思想共鸣。特别要把握好时、度、效，研究透怎么报道、什么时候报道、报道什么这门大学问，引导广大职工群众在舆论的众声喧哗中明辨主流和支流，在纷繁复杂的问题中区分本质和表象。实现企业宣传思想工作的创新与发展，这既是做好弘扬主旋律、传递正能量的必然要求，更是企业凝心聚力，为实现中国梦汇集力量的必然要求。

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