浅谈如何强化党建工作引领安全生产

在新的时代背景下，国有企业中的共青团组织建设将会面对新的机会和新的调整。怎样才能让国有企业中的共青团组织变得更有活力，这就成了国有企业各级团组织所要考虑的问题。应该加强企业的深化改革工作，在对企业共青团组织进行建设的同时，还要提升企业内部员工的思想政治素质，从而推动企业的长期发展。

1.共青团组织在国有企业中的重要性

1.1凝聚青年力量

目前，我国国企正处于改革和发展的关键时期，共青团工作是推动国企发展的重要力量。为此，必须调动和团结共青团的力量，充分发挥共青团的时代力量，增强国企改革和发展的战斗力。国有企业要坚持共青团组织在工作中的先进性，通过对团员的塑造，使国企职工的思想工作意识与企业发展同步，增强企业员工对国有企业的发展信心，保证国企在改革进程中可持续发展。

1.2发挥团员模范作用

目前，国企改革是社会发展的必然要求，只有这样，才能在今后更好的发展。在转制过程中，一些员工不能充分利用自身的努力，不能勇于为公司解决发展中的问题，而只关注于“享受”，这就造成了国企改革不能顺利进行。所以，在国有企业中，要充分发挥共青团的先锋作用，领导企业的青年员工，把心思集中在一处，把劲头往一处使，以攻坚克难的方式推动企业的发展。基层共青团组织要积极关注身边的工作积极分子，要树立企业的青年榜样，要举办榜样学习大会，在企业内营造良好的工作氛围。

2.企业基层共青团工作方向

2.1坚持党的领导

国有企业基层共青团组织建设要坚持在党的领导下，使基层共青团走上正确的发展路线。在国有企业强化共青团组织的工作中，要认真学习中国特色社会主义理论，提高团员青年对组织的信心和工作积极性。要激励当代青年，努力学习党的思想，用更丰富、更生动的思想文化来引导自己的思想，以积极的精神风貌参与国企基层共青团组织建设。在新的形势下，要做好国有企业的团组织工作，就必须要有创新的工作理念。

2.2优化工作布局，为青年释放动能提供更精准的指引

一是聚焦主业推进创新。要牢牢把握企业战略、重点任务、具体工作，引领青年寻求创新手段。要加强与科技部门协同协作，将创新方向瞄准“卡脖子”的关键核心技术。二是专业嵌合推动创新。要积极嵌入行政、嵌入党建、嵌入区域，协同多部门推进服务青年创新创效工作。三是行业跨界开展创新。要搭建新型研发机构平台，服务科研攻关和成果转化，不断深化青年创新创业集聚效应。

结论

综上所述，企业加强共青团工作对企业发展具有重要作用，企业应进一步巩固和加强团的基础建设和团员队伍建设，深入开展各类主题活动，突显青年形象，发挥青年才智，造就青年人才，为企业高质量发展贡献团青力量。

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