改革发展中如何做好基层党建工作

作者：吕明辉 河南神马艾迪安化工有限公司

1、创新工作平台，重视党建融合的深度

一是实施党建工作“三级”管理。在党建与中心工作融入过程中，需要持续创新信息化党建工作机制，搭建党建工作“三级”管理权限(一级为党委、纪委，权限是可全部查阅、调取数据;二级为纪检组、党委办，权限是可在党委授权下调整项目清单内容;三级为党员，权限是可查阅本月、本周要开展的党建工作)，以此强化党建与中心工作的双向渗透功能。二是实施“四亮四比”工程。探索实施党员亮身份比奉献、亮立场比担当、亮作风比作为、亮标准比技能“四亮四比”工程，以充分发挥党员在项目攻坚和经营业务中的旗帜引领作用，推动党建与生产经营往更深层次发展融合。三是充分发挥人才保障作用。持续优化完善“三选四育”人才培养机制，把人才培养作为创新党建工作、推动党建融合的重要工作来抓牢抓实，重点关注“85后”“90后”优秀青年人才培养，采取配备导师、挂职锻炼、轮岗交流等措施，发挥组织的生命力和感召力，并通过不定期组织召开大学生座谈会，为优秀年轻人才成长和推动党建创新搭建相互交流平台。

2、强化基层党组织队伍建设

基层党组织队伍是贯彻落实基层党建目标任务的践行者，是确保党和人民事业取得成功的力量之源。对此，要积极强化基层党组织队伍建设。一方面，抓实教育引导。依托线上平台，如微信公众号、学习强国、线上图书馆、党建云等，向基层党组织队伍推送或分享党史知识、党建业务等内容;以建军节、国庆节等为契机，举办培训班、座谈交流等，大力开展“充电式教育”;利用地方红色资源，打造一批特色鲜明的红色教育教学点，定期组织开展党性教育和红色教育，为基层党组织队伍“蓄电赋能”。另一方面，发挥先锋模范作用。定期开展典型选树活动，激励基层党组织队伍争当先进。此外，注重作风建设。如加强纪律教育，培养基层党组织队伍忠诚纪律、遵守规定的意识;建立健全党风廉政建设的监督机制，强化对党员干部的监督和约束;加强党风廉政建设宣传教育，引导广大党员干部树立正确的党风廉政观念。

3、完善党建制度，规范工作流程

建立健全党建工作制度是关键。包括完善党员管理、组织生活、考核评价等方面的制度，确保党建工作的每一个环节都有章可循，有规可依。通过制度的建立推动党建工作的规范化和科学化，提高党建工作的质量和效率。强化制度执行力度至关重要。仅仅制定制度是远远不够的，关键是要确保制度得到有效执行。为此，要加大制度宣传和培训力度，让每一位员工都深入了解制度的内容和要求，增强他们的制度意识和规矩意识。要加强对党建工作的日常监督和专项督查，及时发现问题并整改落实。这不仅可以确保党建工作取得实效，还能推动党建工作的持续改进和创新发展。

4、强化党建引领,加强党建数字化建设

在信息化、数字化背景下,国有企业基层党建政工工作要想与时俱进,必须强化党建引领作用,加强党建数字化建设。数字化党建不只是一种技术革新,而是一种工作理念与工作方式的整体提升。为了加强党建的数字化建设,需要充分运用如大数据、云计算、人工智能等现代信息技术工具,构建数字化党建平台,以实现党建工作的数字化和智能化管理。通过该平台,能够实时了解党员信息、党组织活动等信息,提升党建工作效率与精准度。比如,运用大数据技术跟踪分析党员学习情况,并依据分析结果编制个性化学习计划,能够切实提高党员学习效果与积极性。与此同时,借助数字化手段也能够对党建活动形式进行创新,例如线上党课、网络直播等等,不断扩大党建工作覆盖面与影响力。加强数字化党建,既能提高党建工作效率和工作质量,又能推动党建和生产经营深度融合。借助数字化手段能够更准确地掌握市场动态与客户需求,对企业生产经营起到强大的支撑作用。为此,企业应强化党建引领,重视数字化党建,增加投入,促进党建工作朝着数字化和智能化的方向迈进。

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