浅谈新时代国企工会的责任与使命

国有企业对于促进市场经济发展发挥着重要的作用。尤其是在国企改革的背景下,工会需要承担起自己的责任和使命,为推动国企改革、稳定发展提供助力。

一、强化使命感责任感,把握工会组织政治属性

国企工会需要顺应时代发展潮流,进一步强化新时代使命感和责任感,工会需要团结职工力量,动员职工积极参与国企改革工作,从思想上加深职工对国企改革的认识和重视程度,使职工支持改革、拥护改革。工会需要发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,做好“职工之家”建设工作,使职工感受到企业的重视和关心。

新时代背景下国企工会要进一步发挥好教育职能,组织职工开展思想政治教育,通过各种方式将思想政治教育内容传递给职工。定期组织各种文化活动,在文化活动中渗透企业精神和文化元素,确保职工在参加活动的过程中强化自身在企业的归属感和信任感。

二、以职工需求为中心强化工会服务能力

新时代,国企工会需要根据职工多层次的需求构建服务体系,利用企业的资源优势在条件允许的情况下满足职工的合理要求。工会在为职工服务的过程中还需要注重职工的满意度,不断增强职工的幸福感、获得感。具体来说,工会需要从职工日常工作和生活需求的角度入手,利用切实可行的举措解决职工生产生活中存在的问题,有效维护职工的合法权益,使职工感觉到工会的重要性。

三、优化工会工作方式方法,强化工会工作实效

新时代国企工会必须优化自身工作方式方法,才能满足国企改革的要求,实现国企管理方式上的创新。根据国企改革的要求建立新的工作和管理机制。加大社会主义核心价值观教育力度,并且在企业内部大力宣传劳模精神和工匠精神,着力打造高素质、高水平的职工队伍,为职工提供更多表现自己、发展自己的机会。

四、整合线上线下工作资源,构建完善的工作网络

信息时代,工会可以借助信息化手段构建线上线下工作网络,利用互联网宣传工会工作内容和工会活动,形成“互联网+工会”的管理格局。从线上开展工作的角度来看,工会可以利用技术手段设置信息平台、管理平台和服务平台等工作系统,借助这些平台和系统完成工会宣传工作、信息整合和传输共享工作等。

随着国企改革的不断推进,工会改革也成为国企关注的内容。工会需要充分发挥自身的作用,不断优化自身工作模式和管理机制,增强国企内部的凝聚力和向心力,使国企增添更强的发展动力,为推动我国经济高质量发展作出更大贡献。 (河南省建设集团有限公司 董镇综)

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