关于构建青年志愿者服务机制的思考

永城煤电控股集团有限公司工会  孙长亮

创新是民族进步之魂，而青年是推动创新的生力军和突击队。如何充分发挥青年志愿者先锋模范作用，可以构建“我为职工办实事”青年志愿者服务机制，常态化开展各类志愿服务行动，让志愿服务在每一位职工身边落地生根，营造和谐环境，满足职工群众对安全、文化、精神、个人关怀等方面的需求。

服务安全生产。开展安全生产服务志愿活动，围绕安全文化理念、安全技能知识、安全生产阶段性重点难点等，开展安全形势宣讲，提升职工安全意识和安全素质。在企业开展重大安全活动期间，做好志愿服务、义务劳动。

服务创新创效。积极发挥辐射效应、聚集效应、品牌效应，评选和树立先进青年典型人物，凝聚青年、服务青年、提升职工技能素质，广泛动员青年员工投身创新实践，持续为矿井创新能力建设提升提供人才保障和智力支撑。

服务降本增效。以“降本增效，青年志愿者在行动”为主题，常态化组织开展修旧利废、废品处理等义务劳动，积极营造点滴节约、降本增效的浓厚氛围。

服务民生和谐。突出优势特色、围绕保障基本民生需求办实事，突出为民惠民、围绕关心关爱员工群众办实事，积极广泛开展谈心帮扶、送清凉、送温暖、送关爱等活动。

服务社会发展。开展服务社会“微公益”行动，充分发挥志愿服务参与社会治理的功能，积极响应上级号召和要求，为社会提供政策宣传、扶老助残、卫生环保、社区便民等服务。

综上所述，通过构建青年志愿者服务机制，进一步完善青年志愿服务制度标准，可以有效实现志愿服务制度化标准化常态化，有效推动企业团青工作和青年志愿服务工作创新发展，提升基层团支部参与矿井整体工作的积极性、主动性，助推企业安全和谐稳定发展。

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