关于新时代煤矿企业党务政工工作存在问题及应对策略的分析与思考

永城煤电控股集团有限公司工会  孙长亮

新时代政工工作的改革要与企业现实情况相结合，加大对企业员工的思政教育工作力度，有效提升员工群体的思想素质。从根本上来说，开展员工思政教育工作要从群众群体出发，提升员工的思想素质高度，从而加大员工对企业的归属感。所以，煤炭企业若想得以健康稳定地发展，完善思政教育工作是行之有效的方法。

一、新时代做好思政工作的必要性

随着市场经济的逐渐发展，企业所面临的市场竞争越来越激烈。为推进员工与企业“命运共同体”，企业需要开展思政教育活动，使全体干部职工树立正确的思想观念，跟随企业向前走。思政工作的开展关系着企业的正常生产运营，它可以使员工获取正确的思想观念，从而奋发向上，努力工作，力图创新，从而实现促进企业生产力的发展的目标。同时，由于当下国内经济的高速发展以及企业制度的逐渐完善，煤炭行业也正面临着前所未有的发展机会，如何谋求更好的发展，就必须要做好员工的思政工作，保持其思想前进性与开阔性尤为重要。

二、当前国有煤矿企业党务政工工作的问题与分析

（一）煤炭企业对政工工作的重要性认识有偏差。一方面部分煤炭企业将员工管理的重心放在制度规定考核上，依靠奖惩制度对员工的工作作风加以管理。另一方面多数煤炭企业员工的学历普遍较低，思想素养与学习能力相对较低，综合能力不强，导致煤炭企业政工工作开展得不够顺利。

（二）煤矿内党务政工工作人员素质亟待再提升。党的十八以来，对煤矿的思想政治教育提出了较高的要求，这就需要煤矿工会将这些先进的思想与理论及时的传递到每位员工，但从实际情况来看，总体效果较差，对于党内的很多基本的思想理论没有实现较好的覆盖，这与煤矿企业内部党务政工工作人员的总体素质较低有着明显的关系。

三、推动煤企党务政务高质量发展的探索和方法

（一）加大党务政工人才培养力度。煤矿企业在发展的过程中，要重视专业人才的引进和培养，重视现有党务人员的综合素质的提高，持续提升政治素养和思想素质，推动他们整体水平提高。同时还要加强多元化的培训和管理提升党务政工人员的工作水平，保证煤矿党建工作和思政工作的同步推进、稳步提升。

（二）推动党务政工工作与业务中心工作深入融合。发挥出煤矿企业党务政工工作的领航作用，必须要加强企业党务政工工作与业务中心工作的紧密结合度，在研究和组织开展企业党务政工工作的过程中，将企业的业务中心工作融入其中，统筹部署，统筹安排，发挥党务政工工作的前置性功效，更好的发挥出企业党务政工工作的功效。

（三）提升新媒体技术服务企业党务政工工作水平。作为煤矿企业要与时俱进，积极加强新媒体技术的应用，在新媒体技术运用的过程中，可以探索符合煤矿企业实际需求的互联网党建，党建云等，在党务政工工作中，利用形式新颖，通俗易懂的方式，更好的吸引广大党员干部参与其中，更加纵深的推进党务政工工作的组织开展。

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