阿尔山市森林消防大队：以“1+1+N”模式推动队伍建设迈向新高度

为全面提升队伍建设水平，厚实大队底蕴，连日来，内蒙古兴安盟森林消防支队阿尔山市大队深入探索“1+1+N”抓建方法，着力结合地域特色和实际任务，提高自身定位，以党委班子为中心带动全体指战员抓落实、打基础、促提升，推动大队在基层建设中实现飞跃，为大队整体发展挖掘强大动力。

党建引领，政治熏陶

大队党委始终坚持党建引领，将政治建设作为大队发展的根本。通过定期开展党课教育、知识竞赛等活动，持续增强指战员的政治素养和思想觉悟。依托阿尔山市丰富的红色资源，大队积极开展红色教育，通过开展联学联建活动，传承红色基因，在思想上牢固树立理想信念。

提升班子，加强领导

党委班子深刻领会上级抓建理念，持续强化党委班子建设，通过全面落实抓班子带队伍、抓训练强能力、抓规范促养成、抓精细提标准、抓安全保底线的“五抓”思路，每月召开的专题会议，分析队伍建设形势，查找不足并及时整改，提升领导干部的综合素养和指挥能力，力争在全年稳固基层建设先进大队的目标上取得新突破。

思想教育，用心用情

大队在思想教育方面，大队紧紧围绕“扎根林海，昂扬向上”的要求，通过线上线下家访、“云家长会”等活动，了解指战员及其家庭的思想动态，针对性地开展思想引导工作，帮助指战员解决工作、生活中存在的实际困难，利用线上扫码意见箱，畅通沟通渠道，广泛采纳指战员意见建议与生活困惑，定期展开谈心谈话及随机思想教育，有效巩固指战员思想阵地，为教育工作的深入开展奠定了良好基础。

严格训练，实战锤炼

在提升队伍战备能力方面，大队严格落实日打卡、周考核、月排名等制度，注重结合实战需求和综合应急救援需求，着力加强专业训练和全员实战演练。通过科学合理的训练安排，严格落实操作规程，确保每次训练万无一失。通过班长骨干传帮带，一对一、手把手的教学方式，提高指战员专业技能，确保所有成员都具备高素质、高水平的专业能力。

严格制度，加强管理

干部骨干以“甘于寂寞、永葆初心”的精神，严格落实一日生活制度和日常行为规范。定期检查内务秩序、车辆装备和人员状况，确保各项管理工作细致到位，不留隐患。同时，大队通过周三教育日和日常党纪学习教育，增强指战员条令意识，规范日常行为，确保队伍秩序正规。

实地踏查，备战不怠

大队进一步加强与应急、林草、气象等部门沟通协调，收集林区气候变化情况，深入开展可燃物踏查工作，详细掌握林内概况，对植被种类、道路交通和河流分布情况进行详实记录。在救援行动中做到早发现、早部署、早出动，确保高效完成各项救援任务。通过持续优化和完善应急班组建设，提升应急响应能力，打造过硬的综合应急救援“拳头力量”。

下步，阿尔山市大队将继续坚持锐意创新、勇于探索的精神，在圆满完成既定任务的同时，紧跟时代步伐，革新思维、拓宽思维疆域，推动队伍向更高质量、更全面的方向迈进。大队将积极总结和推广自主抓建的试点成果，确保在抓建设、促发展的道路上不断取得新成效。