阐述企业基层党建政工工作的思路

河南永华能源有限公司嵩山煤矿  吉彦芳

企业党建政工工作是企业稳定发展的重要保障，不仅可以帮助企业更好地贯彻落实党的路线、方针和政策，还可以提高员工的凝聚力和向心力，促进企业的稳健发展。企业党建政工工作作为党全面领导下的一项重要任务，是市场经济条件下中国特色社会主义事业发展的必然要求。在新时代背景下,作为我国经济重要支柱的企业基层党建政工工作越来越显示出其重要意义。

1企业开展党建政工工作的现实意义

企业开展党建政工工作对促进企业良性发展、提高企业竞争力以及增强员工职业道德意识具有重要的现实意义。党建政工工作能引领企业树立正确的价值观及道德观，加强组织凝聚力和员工归属感，推动企业可持续发展，促进社会和谐稳定。通过营造浓厚的组织氛围和正确的价值观，能够提高企业员工的凝聚力和向心力，形成积极向上的团队精神，为企业发展打下坚实基础。其次，党建工作能引导企业广泛参与社会主义核心价值观的宣传教育和践行活动，推动企业积极履行社会责任，增强企业的社会影响力和公信力。党组织还能帮助企业建立健全治理结构和治理体系，规范企业的内部管理制度，提高企业的风险防控意识和应对能力。

2企业基层党建政工工作的现状

2.1党建政工工作意识薄弱

企业的党建政工工作的开展要在良好的政治环境与政治氛围下进行，敢于超越，追求卓越，保障企业实现可持续发展目标。当下，一些企业基层员工党建工作意识较为薄弱，自身综合素质不能达到要求，认为基层党建政工工作只是一项工作任务，参与党建政工工作的积极性不高，导致党建工作质量不够高，难以积极地影响企业基层员工工作主动性和工作动力，在一定程度上削弱企业的整体竞争力。

2.2缺少现代化工作方式

企业当下所处的环境决定了其在基层党建政工工作中应采用现代化的工作方式，以丰富工作形式及内容，真正让广大员工主动参与到党建政工工作中，协调解决各种问题。但是，一些企业深受传统党建政工工作理念及方法的影响，还停留在相对落后的工作手段上，没有积极将新观念、新技术应用于基层党建政工工作，导致实际工作的效率偏低、实效不足，如基层党组织习惯组织各种理论培训与学习活动，并未对应安排更多的实践训练，党建政工人员空有理论但无经验，坚持固化、单一的工作方式。

3企业基层党建政工工作的思路

3.1提升基层党建政工工作认识

基于基层党建政工工作融合发展，强化党建指导作用，体现党建工作功能价值，通过提升党建综合水平可以确保企业实现稳定发展与可持续发展，逐渐优化党建管理机制，紧密结合企业发展目标和发展趋势，增强企业队伍整体素质以及提升思想政治觉悟意识。另外，应对企业考评体系及时优化与完善，增加对于党建工作方面评价的比重，引导企业管理层加强重视党建工作。组织相关培训活动，保证企业工作人员对于基层党建工作具有较高的认识，在自身岗位工作中与党建政工工作中积极发挥自身主观能动性，为党建政工工作的有效开展提供支持和发挥作用。

3.2创新工作模式,适应新时代技术变革

创新政工工作模式,首先需要拥抱数字化转型。应当利用信息技术手段,如大数据、云计算、人工智能等,构建智能化的政工管理平台,实现对员工信息的精准管理和服务。例如,通过数据分析预测员工流动趋势,提前采取措施留住关键人才；利用在线学习平台提供个性化的培训资源,提高员工的学习效率。其次,创新政工工作模式要注重线上线下的融合。在保持传统面对面沟通的同时,利用社交媒体、企业内部通信工具等线上渠道,拓宽政工工作的覆盖面和影响力。

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