新时期加快国有企业基层党支部建设的基本策略

鹤壁煤业（集团）有限责任公司总医院 宋斌

在全面深化改革大背景下，国有企业改革发展持续加快，机遇与挑战并存的历史背景，都凸显了抓好国有企业基层党支部建设的重要性，为此必须要坚定做好以下几点：

一、在推动基层党支部建设上，要锻造过硬党员干部队伍

国有企业基层党支部，在实践发展上，力量较为薄弱，实际配备的高素质年轻人才数量比较少，学历水平整体偏低，日常组织开展的教育培训也比较少，这些都会影响基层党支部党员干部的责任担当水平，不利于基层党支部光辉形象塑造。为此，在新的历史发展阶段，国有企业要高度重视基层党支部建设，加大对基层党支部建设上的资源投入，确保基层党支部能够得到更好的支持。一方面，基层党支部要制定科学的年轻高素质人才引进计划，国有企业确保新引进的高素质人才能够优先向基层党支部岗位上安排，确保年轻人才能够在基层党建工作中更好经受考验，以此来逐步优化国有企业基层党支部人员队伍结构；另一方面，扎实做好基层党支部党员干部的教育培训，发挥好党史学习教育活动的平台作用，组织党员干部进行深化学习，并鼓励党员干部融入基层一线实践，切实提高自身责任担当水平。

二、在推动基层党支部建设上，要营造良好的环境氛围

为了确保基层党支部建设更好落到实处去，基层党支部要多层面提高自身服务水平，鼓励党员干部带着党的政策举措，围绕国有企业改革发展实际，融入到干部职工当中去，了解干部职工的内心需求，把握干部职工的思想动态，根据基层党支部工作实际，对现有的政策举措进行丰富细化完善，更加致力于干部职工生产生活中困难问题的解决，以此来凸显基层党支部的实践影响作用。同时，大力推动基层党建工作开展，丰富党建工作载体模式，组织干部职工进行各种形式的文体活动，让干部职工能够更好的放松自我，更好感受来自党支部的关怀，更好体会党组织的温暖，这对于深化基层党支部与干部职工的感情关系都有很大帮助。为了确保基层党支部践行好党的群众路线，要主动走到干部群众当中，建立起完善的监督公开平台，自觉接受来自干部职工的监督，更好了解基层党支部改革发展及服务工作落实情况，这样才能更好的丰富基层党支部发展建设视野，让基层党支部改革发展工作更加具有针对性、成效性。