新时期国有企业基层党建政工建设工作的具体策略

作者：马小静 中国平煤神马控股集团有限公司平安大厦

一、国有企业基层党建政工建设的地位和作用

首先，国有企业基层党建政工建设是巩固党的执政地位的重要保障。加强国有企业基层党建政工建设，可以更好地发挥党组织在国有企业中的战斗堡垒作用，贯彻落实党的路线方针政策，巩固党的执政地位。其次，国有企业基层党建政工建设是促进企业发展的重要途径。党建工作是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强国有企业基层党建政工建设，可以更好地发挥党组织在企业管理中的政治核心作用，推动企业实现科学发展、和谐发展、可持续发展。最后，国有企业基层党建政工建设是构建和谐企业的必然要求。党组织是国有企业内部管理的重要组成部分，也是维护企业稳定和员工权益的重要力量。加强国有企业基层党建政工建设可以发挥党组织的协调作用，促进企业内部和谐稳定，推动企业实现可持续发展。

二、加强国有企业基层党建政工建设的路径探索

(一)夯实基层政工队伍，人才赋能攻坚

组建基层政工队伍是提高党建与生产深入融合的关键。为深入发挥党建引领作用，国有企业党支部应制定《政工员工作细则》，从党员、团员中选拔优秀人才，把热爱和善于做青年工作的优秀青工调整到基层政工岗位;同时，加强政工队伍建设，做好年度、季度培训计划，列出课程清单，并就新闻采写、图片视频拍摄等内容进行专项交流探讨，练就政工人员过硬“内功”，切实把业务学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

(二)创新活动载体,丰富基层党建政工工作内容

一方面,国有企业应当紧密结合生产经营实际,围绕提高员工的思想政治觉悟、促进企业高质量发展等目标,及时发现和研究职工群众最关心最直接最现实的利益问题,拓展服务职工群众的途径和方法;另一方面,切实把握时代脉搏,运用新媒体新技术,发挥互联网优势,增强党建政工工作的吸引力和感染力。

(三)创新优化工作方法

国有企业在推进党建政工工作贯彻实施的过程中，应该做到与时俱进，对工作思路和工作方法进行创新，以此来提高党建政工工作的实施效果，对基层党组织具备的潜力进行深入挖掘。通过工作方法的优化创新，党建政工工作的质量能够得到显著提升，作用和价值也可以很好地发挥出来，为国有企业的稳定健康发展提供助力。在工作方法创新方面，国有企业可以迎合信息化时代的大背景，利用好信息技术手段，借助大数据技术、人工智能技术、VR技术等，为参与人员提供更加真实的体验。

(4)凝聚职工力量,发挥党群双向作用

在企业基层党组织建设中,充分利用新技术,能够极大地激发党建活力,使基层党建成为企业发展的原动力。国有企业要重视基层党组织建设,凝聚职工力量,以发挥党群的双向作用。首先,国有企业可以建立“互联网+党建”的新型模式。对此,基层党组织要积极学习和运用互联网、新媒体技术,在企业党建信息平台上传达信息,以提升党建工作的实效性,进一步扩大其广度和深度。其次,国有企业应积极组织特色党建活动,深入了解群众工作生活实际,为群众办实事、解难题。

(五)夯实政治根基,提升党建引领效能

国有企业夯实政治根基,提升党建引领效能,是加强基层党组织建设的纲领和灵魂。政治根基犹如“磐石”,因而国企基层党组织必须坚定不移地坚持党的领导,在日常开展工作时把党的政治建设摆在首位。首先,国有企业需要强化理论武装,筑牢思想根基,并定期开展批评与自我批评,净化政治生态,以加强党风廉政建设,营造风清气正的环境氛围,引领国企健康发展。其次,国企基层党组织要充分发挥政治引领作用,把党的路线方针政策贯彻到企业生产经营全过程,并要以党建为引领,明确企业发展方向,动员和凝聚广大干部职工,促使其为实现企业目标而共同奋斗。

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