加强思想政治建设推动企业快速发展

三门峡观音堂煤业有限公司 王晓青

国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作，从坚持党政齐抓共管、坚持务实创新、坚持从严治党三方面发力，探索做好国企思想政治工作的有效路径。我国作为共产党领导的社会主义国家，党的思想政治工作在国有企业中发挥着巨大的作用。

1加强和改进国有企业职工思想政治工作的意义

1.1能够增强管理能力

在企业进行改革创新的过程中，应该全面发挥思想政治工作价值，通过将改革的最终成果与发展目标作为基础，在思想层面有机统一起来，一方面达成共识，充分解放思想，强化工作落实落地;另一方面转变作风，强化能力素质提升，增强开拓创新意识。国企在思想政治工作的积极作用下，应该持续强化企业职工的企业管理能力、技术专业能力，打造一支具有良好综合素养的干部职工团队，为企业进步奠定人才基础。

1.2便于增强职工素质

在最近几年中，我国企业的经济体制改革持续深化，也相应的调整了利益格局和社会构造，由于信息技术的普及应用，人民群众的思想活动愈加具有多变性、独立性等特征，这些情况在国企职工的思想中也得到体现。职工在重视企业未来发展前景、经济水平、行业地位等现象时，也进一步增强了个人意识，如个人职业生涯规划、专业技术能力提升、个人经济收入、利益得失等。

2加强企业职工思想政治建设，促进企业快速发展的对策

2.1建立思想政治工作的机制

为了保证思想政治工作的顺利开展，企业要建立相关的机制。第一，企业要对领导机制进行优化以及完善，由党委来进行统一化领导，党政共同负责，齐抓共管。而且思想政治教育工作非常复杂，涉及面也较广，工作内容更是极其烦琐。不能仅仅只依靠政工部门，要促使各部门形成合力，将思想政治工作延伸到项目部、生产线中去，并且深入班组。产生以党组织为主体，以各部门为重点的思想政治工作体系。而且要对思想政治工作的职责进行明确，保证将其落到实处。既强化思想政治工作，也要构建考核管理的机制，加强对这项工作的监督。

2.2树立“以人为本”的理念

在企业的思想政治建设工作中，也要树立“以人为本”的思想理念。以员工为重点，了解他们的状况，和他们进行交流、沟通，满足他们的合理需求。因为很多员工的生活压力、工作压力较大，工作环境也非常复杂。一旦产生情绪问题，就会影响工作的开展。所以企业要对他们进行呵护和关心，听取他们的意见以及建议。可适当提高他们的薪酬福利待遇，为他们办理意外伤害保险，并提供一些工作服和工作用品。在平时，也要组织他们开展健身和锻炼活动，为他们提供体检的机会。总之，只有在思想政治建设工作中采用了“以人为本”的理念，才能打动员工，促使他们更加积极地投入到工作中去，和企业共同发展，两者之间实现共赢的局面。

结束语：

概而言之，通过上文的详细分析和阐释，可知，随着时代的不断发展和进步，国有企业职工的思想政治工作显得愈发重要，必须强化顶层设计，做好发展规划，做到与生产经营工作同谋划、同部署、同落实。进一步找准问题、对症下药，通过思想政治工作进一步凝聚起企业改革发展的合力，确保员工保持健康的心态和良好的精神状态，为推进国有企业更高质量发展贡献力量。

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