论国有企业基层纪检监察干部的能力培养

作者：刘晓亮平顶山天安煤业天宏选煤有限公司

一、新时期国有企业纪检监察工作的意义

(一)推动国有企业党风廉政建设

通过开展纪检监察工作，国有企业可以加强对党员干部的教育、管理和监督，有效纠正党内的不正之风，防止腐败现象的发生，推动企业党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，从而保持党的先进性和纯洁性。同时，纪检监察工作的开展有助于国有企业强化民主监督，推动民主政治建设，从而提高自身的透明度和廉洁度。

(二)提高国有企业内部管理水平

通过建立全面系统的纪检监察机制，国有企业可以加强对企业各级领导干部的教育、监督和管理，防止各种违规违纪行为，推动企业内部的制度建设和规范化管理，进而提升企业决策的科学性和执行效率，提高内部管理水平，维护自身的正常秩序和稳定发展。

二、新时代国有企业纪检监察队伍培养提升的实践路径

(一)建立健全党建与纪检监督结合的机制

在新形势下，国有企业党建工作与纪检监督工作的结合已经不仅仅是工作要求的叠加，而是深化改革的必然选择。建立健全党建与纪检监督结合的机制，需要从制度设计与实施层面入手。制度是引导和规范行为的基石，而在国有企业中，更是法治建设和党建工作的重要支撑。结合过程中，应确保党组织的建议和决策在企业治理中发挥核心作用，同时监督管理贯穿日常运营的全过程，形成制约和监督的闭环。这不仅意味着要针对不同层级和不同领域制定专门的制度，而且要通过实施细则确保制度落地生根，有力执行。在机构设置和人员配备上，国有企业应该根据企业实际情况，创新组织架构和人员配备模式。党的领导与监督管理不能形式化，要有专门的架构来保障其工作的开展。

(二)加强纪检监察队伍建设

为了确保纪检监察工作的有效性和公正性，国有企业应努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的纪检监察队伍。首先，加强政治培训和教育。国有企业应定期组织开展思想政治教育、党性教育等，通过学习党的路线方针政策，提高纪检监察工作人员的政治敏锐性和判断力，提高政治站位，强化责任担当意识。其次，提高业务能力和专业水平。国有企业纪检监察工作人员需要不断学习掌握与纪检监察工作相关的法律法规、政策制度和业务知识，提高案件审查调查、监督检查、执纪执法等业务能力。再次，强化作风建设，增强廉洁自律意识。国有企业要加强对纪检监察工作人员的职业道德教育，使其增强廉洁自律意识，严守纪律，形成严谨的工作作风。国有企业应加强对纪检监察工作人员的监督约束，确保他们在履行职责过程中严格依法依规行事，防止权力滥用。

(三)强知识之基:锤炼行家里手之功,磨砺干事创业的信心

适应新形势新任务新要求,必须推进纪检监察干部队伍专业化建设,提高纪检监察干部队伍理论水平、政治素养、业务能力和实战技巧。一是提高专业素养。为提升纪检监察干部队伍的业务能力,应加大培训力度,深入推进监督检查、审查调查等关键领域的业务学习教育。同时,着重培养纪检监察干部的专业思维、知识、能力和作风,使之具备扎实的专业素养。此外,还应加强对党章党规、宪法法律以及技能信息化等方面的教育培训,以提升干部在日常监督、执纪审查、依法调查等方面的能力。针对国有企业的特定需求,还应有计划、有针对性地加强纪检监察干部在任用、财务管理、物资采购、工程建设、资产管理、法律合同管理等方面的规章制度学习,以增强执纪执法的精准性和有效性。通过这些措施,构建一支更加专业化、高效化的纪检监察干部队伍,为国有企业的健康发展提供有力保障。二是提高综合素质。新时代的国有企业纪检监察干部,不仅要深学纪检监察工作理论知识,还要具备一定的市场经济、法律法规、生产生活等方面的知识。纪检监察干部要努力提升自己的综合素质和能力,下功夫学习有关金融、贸易、财务、审计、税收等方面的知识,拓宽知识结构、更新知识体系、增加知识储备,强化学以致用,锻炼成“全科大夫”和岗位“多面手”,以更好地履行纪检监察职责,实施严格监督、精准监督、有效监督,强化执纪问责。三是提高履职水平。强化一线练兵、以干代训,深入案件查办一线、信访处置一线、专项工作一线历练,不断提升纪检监察干部履职能力。

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