网络环境下国有企业党建信息化建设策略

作者：魏春燕焦作煤业(集团)有限责任公司赵固二矿

一、国有企业党建工作问题

(一)工作内容与实际需求脱节

一些国有企业的基层党建政工建设工作内容不够贴近实际，与员工的生产和生活需求脱节。这导致员工对基层党建政工建设工作的认同感和参与度不高，难以发挥出应有的作用。同时，这也使得基层党建政工建设工作难以得到员工的支持和认可。

(二)对思想政治工作缺乏足够关注

由于受到多种社会文化的冲击，企业在开展党建和思想政治工作时，遇到越来越多的难题。在现实生活中，一些企业领导没有将思想政治工作放在重要的位置。目前，市场竞争尤其激烈，使企业运营和管理变得更加困难。

(三)党建信息化平台运行后劲不足

党建信息化在推动基层治理现代化过程中必须依托于先进的互联网技术，而党建信息化平台则是基层党委在信息化方向做出的积极创新。一个好的党建信息化平台不仅能够减少基层工作人员的重复劳动，还能够加快基层治理现代化的进度。但是从梅州市部分县级单位的调研结果中看，目前党建信息化推动基层治理的过程中存在明显的党建信息化平台运行后劲不足的问题。究其原因一方面是基层党委在进行信息化平台建设时并未定制长远规划目标，导致其在运行过程中由于缺乏统一规划而未发挥应有的作用，反而增加基层治理的难度。另一方面是缺少相关技能人员的维护更新。党建信息化平台在建设时通常会使用第三方公司开发，可能由于后续党组织关系变动或基层治理现代化发展变革等因素导致系统需要进行相应更新。

二、网络环境下国有企业党建信息化建设策略

(一)新时期企业党建工作网络宣传内容创新

新时期，企业党建工作网络宣传内容创新发展非常重要，对于网络宣传服务有非常重要的意义。内容上的创新，能够使党建网络宣传更具有吸引力，以下是结合新时代特征，给企业党建工作网络宣传内容创新提出建议。第一，把握正确方向。党建网络宣传必须坚持正确的政治方向，把握好党的路线、方针、政策和重大决策，确保宣传内容符合党的指导思想和宣传思想工作要求。第二，贴近党员群众。党建网络宣传要贴近党员群众的实际需求，深入了解他们的思想状况、关注点和需求点，用平实的语言、生动的形式，讲述党的理论、政策、制度和成果，传递党的声音，增强宣传的感染力和吸引力。

(二)开设网上党校，加强理论教育

在网络环境下，企业党建工作信息化建设可以依托开设网上党校的方式进行，利用互联网技术，为党员提供一个在线学习平台，该平台的主要目标是加强党员的理论教育，提高党员的理论素养和实践能力。在线党校的课程内容丰富多样，包括但不限于马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的基本路线、党的历史、党的建设等，经过精心筛选和整理，保持内容既有深度又有广度，满足党员的不同学习需求。提供学习指南，帮助党员理解和掌握课程内容，提供学习路径和方法，进行在线测试，检验党员的学习效果，促使党员了解自己的学习进度和掌握程度。

(三)加强党建制度建设

在党建工作中，要抓好基层党支部建设，完善党建制度，党员考核、发展以及主题活动开展、三会一课等都需要有相关的工作指导手册，促使国有企业党建工作的有序开展，同时加强党员干部的学习考核，完善信息监管制度、分级审核制度以及网络突发事件应急处理预案，使国有企业党建信息化程序严密、安全有保障。有了稳定、完善的制度，才能够使国有企业党建信息化建设获得坚实保障。

(四)坚持党建政治化引领

国有企业管理中，加强党建精神的学习，组织召开党建专题研讨会，加强广大党员干部对党建精神的领悟，积极推动党建文化学习，确保党员干部在政治上、思想上以及行为上与党建精神保持高度一致。定期开展党建主题活动，根据企业实际情况阐述提炼企业文化理念，对党员干部进行潜移默化的引领和影响，不断提高政治领悟力和执行力。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。