企业党建工作中网络宣传运用问题及升级策略

作者：姚秋生 焦作煤业(集团)有限责任公司赵固二矿

一、企业党建工作中网络宣传形式的工作优势

(一)传播速度快

网络宣传可以通过互联网迅速传播信息，使得信息能够在短时间内传遍全球。网络宣传工作也完全可以优化党建形式，保证党建工作良好开展。

(二)信息容量大

网络宣传可以在互联网上发布大量的信息，包括文字、图片、视频等多媒体形式的信息，能够提供更加全面、详细、生动形象的信息内容。

(三)互动性强

网络宣传可以通过互联网实现信息的双向传播，使得受众能够及时反馈信息、参与讨论，增强了与受众的互动性，有利于强化宣传效果。网络宣传形式的互动性更能够体现企业党建工作与基层群众的互动，构建民主的党建形式，切实有效发挥党建工作的效率。一、企业党建工作中网络宣传形式的工作优势。

(四)精准度高

网络宣传可以通过大数据分析和人工智能等技术，对受众进行精准定位和分类，实现信息传播的精准投放，强化宣传效果。

(五)成本低廉

网络宣传不需要印刷、发行等传统宣传方式所需的成本，可以节省大量人力、物力和财力资源。现代企业生产发展非常注重效益，因此在其发展的过程中，采用网络宣传的形式更能够节约企业生产成本。

二、企业党建工作中网络宣传工作升级策略

(一)加大教育力度，构建党的宣传教育体系

在加强企业党的宣传教育方面，需要系统性建设科学、高效的宣传教育体系，让党的理论和路线方针政策得到准确、全面的传达和贯彻。第一，企业应重视党的理论教育。在内部定期开展研讨会、讲座、网络课程等形式多样的理论学习，让党员和员工对党的基本理论、基本路线、基本方略有深入的理解和认识。第二，创新宣传方式。在传统的宣传教育方法如墙报、传单、会议讲解等基础上，应大力发展数字化宣传平台，利用企业内部网、社交媒体等现代信息技术手段，推送党建相关内容。第三，加强党的组织生活。丰富党的组织生活内容，如开展主题党日、党员活动日等，加强党员之间的交流与互动，促进党员在实际工作中用党的理论指导实践，增强党的凝聚力和战斗力。第四，针对不同层级和类型的员工，制定差异化的教育计划。根据员工的工作性质、文化程度及年龄特点，设计具有针对性的教育内容和方式，确保每一位员工都能在适合自己的方式中得到政治和思想上的引导和提升。

(二)做大正面宣传，加强舆论引导

企业在进行党建宣传工作时，应着力做大正面宣传，积极创造和谐的内部文化氛围，同时加强舆论引导，科学处理网络舆情，使企业形象和党建工作能够得到正面展示。企业应当建立和完善舆情监控和应对机制，在处理舆论时，要注重策略和方法，合理运用正面信息对负面舆论进行反制和矫正，并加强与外部媒体的沟通和合作，通过正面的媒体报道，构建和谐的外部舆论环境，形成良好的公众形象。同时建立健全的信息反馈机制，及时掌握员工及社会公众的意见和建议，利用编辑出版物、组织座谈会等形式，对企业的党建政策进行详细解读和讨论，营造出开放的讨论环境，让员工和社会民众参与到企业党建工作的具体实践中，增强政策的接受度和影响力。

(三)推动党建宣传报道内容的多元化发展

开展党建宣传工作时，必须将新媒体自身优势发挥出来，推动报道内容从单一化转向多元化。一方面，企业需要在实际宣传工作过程中了解实际情况，精准把握党中央宣传方针，以正确的舆论导向来宣传党的方针政策，采取多元化新媒体平台对其进行宣传。例如，可以借助微信平台、微博、抖音等各种媒介平台对内容进行报道。另一方面，在对党建工作进行创新时，企业可以采用典型案例形式对社会热点进行宣传。宣传时要注意与党建活动保持一致性，例如，优秀党员干部在日常生活中展现出的闪光点，在报道中需要重点突出。这种形式可以充分凝聚起党员和群众之间的紧密力量，营造稳固和谐的氛围。此外，在传播新闻信息时，必须弘扬正能量，树立良好榜样。

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