加强思想政治建设推动企业快速发展

贵州永贵机电制修有限公司 张娟娟

加强思想政治建设是推动各项工作上新台阶的根本保障，是增进企业向前发展的永久动力。时代在发展，社会在进步，我们的思想要不断更新。我们要通过进一步强化全体职工的政治意识、大局意识和责任意识，不断推动思想政治工作在新的起点上实现新的发展，积极推进企业思想政治建设，才能更有效地促进企业又快又好发展。

一、深刻分析扎实开展思想政治工作

首先我们围绕广大干部职工在思想道德建设上面临的严峻考验和存在的突出问题，坚持一年一个主题，先后开展了思想道德整顿，树立正确的权力观、地位观、利益观等教育活动，通过集中开展学习教育，运用理论教育、典型引导、对照检查、整改提高等办法，强化党员干部的思想意识，提升员工的道德品质，广泛开展道德实践活动，切实把思想道德领域存在的突出问题解决好，打牢贯彻落实科学发展观的思想道德基础。一是坚持抓好中心组学习，采取课题研究的办法，深入实际开展调查研究，将政治理论学习与解决实际问题相结合，促进学习贯彻的深入;二是开展职工素质培训教育，带动全体职工综合素质的提高;三是要把学习贯彻科学发展观与党的十七届三、四、五中全会精神结合起来，在解决问题上下功夫，在提高能力素质上下功夫，掀起学习贯彻科学发展观新高潮。

二、联系实际逐步改进思想政治工作

发展企业，需要良好的工作氛围与环境，我们要全心全意依靠职工、尊重职工、关心理解职工、用真情真心对待职工。要激发员工的凝聚力、向心力，这是企业生存发展的无形动力。一是努力锻造为群众服务的精神，既要立足战略全局，又要着眼当前大局，既要把功夫下在平时，又要做好应急准备，既要突出重点方向，又要立足完成各种任务，大力培养职工一心为企，服务用户的坚定信念;二是抢抓机遇，加紧素质训练，将人才培养作为当前非常重要、非常紧迫的一件大事来抓，围绕着高效的管理团队建设、能攻关的技术人员队伍和敢打硬仗的员工队伍建设，不断增强组织活力、提高素质能力、发挥整体战斗力，研究具体的措施办法，全面调动职工工作的主动性和积极性;三是要加强宏观调控，更新选人用人观念，积极盘活现有人才，重学历不唯学历，重经历更重能力，广泛开展岗位成才活动，发现和培养一批精通本职、一专多能的优秀复合型人才。

三、分清主次推进工作顺利开展

深入开展思想政治工作，要通过研究解决重大现实问题，有计划地组织开展研究讨论工作，认识到主要矛盾和次要矛盾，真正将思想政治建设的基础搞透，把影响思想政治建设发展的问题搞透，把发展目标、任务搞透，形成适合企业特点的发展思路。引导职工树立正确的政绩观，科学谋发展。政绩观是世界观、人生观的反映，有什么样的世界观、人生观，就会有什么样的政绩观，要在真心实意抓发展中创造政绩，而不是为了获得政绩而谋求发展，正确处理好实现岗位价值与追求个人进步的关系，克服急功近利思想和短期行为。通过改进工作的指导方式，保证有效发展，贯彻落实科学发展观，必须改进指导方式，要着眼于企业的长远建设和发展，广泛听取意见，充分进行认证，做到科学规划。同时要带着感情去开展工作，要站在职工的立场上，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，要把思想工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中。

总结

随着经济的发展，各个单位的党建工作也迎来了新的挑战，如何才能在新形势下，更好的发挥好企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，是单位发展的重要条件。今天我们单位有如此大的成就是与党和国家的支持分不开的，因此，只有在党的领导下，各个单位的事业才能得到如此迅速的发展，为了更好的迎接明天，我们要更加努力学习。思想政治工作，关键在于联系实际，改进工作方法，创新工作形式。因此，只有把思想政治工作做细做扎实，不断创新思想政治工作的方法，发挥思想政治工作的优势，促进基层党建工作水平的稳步发展和有效运行。

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