关于国有企业开展思想政治工作的重要意义及对策分析

关于国有企业开展思想政治工作的重要意义及对策分析

作者：安冬 中国平煤神马控股集团有限公司物业服务中心

1、深刻认识国企思政工作的重大意义

思想政治工作历来都是我们党的优良传统、鲜明特色和政治优势。中华人民共和国成立以来，国有企业始终把坚持党的领导、加强党的建设作为其光荣传统、独特优势与企业改革融合发展并取得积极成效。只有深刻领会新时代思想政治工作的重要意义，才能有效激发职工群众强大的凝聚力、向心力、战斗力，推动国有企业凝神聚魂。持续做好深化内化转化工作，切实在学思用贯通、知信行统一中将思想政治工作贯穿国有企业生产经营各方面和高质量发展全过程。

2、关于国有企业开展思想政治工作的对策分析

2.1、工会推进企业理论结合实际、实践因地制宜

工会结合实际，认真组织开展党的思想政治建设工作，促进企业思想政治建设工作的稳步健康发展。一是组织技术专家、工会干部、企业工匠、道德模范组成创新理论宣讲队、企业工匠宣讲队、职工互助宣讲队三支队伍，紧密结合生产生活实际，线下开展大众化宣讲，线上在“齐鲁工会”APP网上平台开展线上学习，不断增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是打造职工文化品牌。在评先树优基础上，评选最具代表的最美人，激励职工“赶超比拼”。集团工会举办各类全员培训活动、职工心理咨询活动，全面提高职工文化素养和健康水平，着力打造高素质的职工队伍。

2.2、深入开展思想政治教育

做好新时代国企思政工作的根本在于抓好思想政治教育。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题讲座、研讨交流等方式、途径，不断强化国企党员干部特别是领导干部党性教育、宗旨意识教育、形势政策教育、廉政警示教育，严明政治纪律政治规矩，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实意识形态工作责任制，建立健全政治风险点排查和防控机制，加强内部刊物、网络等媒介管理，在传统节日、重大节庆活动期间，结合企业实际开展形式多样的群众性主题实践活动，着力打造党建特色品牌，选树新时代先锋模范，开展“奋进新征程建功新时代”主题宣传，深化时代楷模、大国工匠、劳动模范等先进人物事迹学习宣传，教育引导广大党员干部、职工群众形成学习先进、争当先进、赶超先进的干事创业浓厚氛围。

2.3、着力企业文化建设，激发内生动力

在国企思想政治工作中，国企文化建设是重要内容，能够起到熏陶、感召的作用。一是注重人才的培养。滕投集团提出的人才理念是人才是第一生产力，人人皆为才。通过人力资源管理的“人才匹配”，按照“人适其事，事宜其人”的原则，根据个人的专业专长将其安排在相对合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”，进而推动集团快速发展。二是注重职工共同的核心价值观的培养。集团的核心价值观为“诚信、创新、发展、共赢”。通过每周一早上的晨会、主题党日学习会等会议把企业核心价值理念贯穿其中，使每一名职工都能够明确目标，明确责任、重视制度的执行，在此基础上形成集体的团队合作精神，让每一名职工认同企业的核心价值理念。

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