企业党建政工工作实效性提升路径分析

作者：艾婧 中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司八矿

一、企业开展基层党建政工工作的必要性

(一)强化人员思想教育引导

通过对基层职工开展的各种形式的教育，可以将企业的发展思想融入到企业基层党建政工中，让其更好地了解企业的发展政策和企业文化，同时也能让职工树立起信心，用积极的态度去面对工作和生活。职工必须有较强的责任感，才能从根本上降低安全问题，提升企业的生产效率。此外，通过加强基层党组织的政治工作，可以增强职工的安全责任感，在企业的经营过程中，主动实施自我管理，把党建建设的目的与公司的总体目的有机地联系起来，让职工的工作效率得到极大的提升。

(二)提升企业效益

面对市场竞争和经济环境变化，提高企业效率有利于企业发展。在党建创新中新颖的党建形式和方法，激发出无尽的工作热情和创造力。在这样的激励下，公司的整体业绩跃升至一个崭新的高度。此外，创新基层党建和企业政治工作也可以高效地展开、促进组织结构的优化与工作效率的提升。在这个过程中，创新党建模式让公司内部的职责分工和基本责任关系更加清晰可见。为了进一步激发党员和管理团队的积极性和创造力，公司建立了有效的合作机制与科学的评价制度。推动着工作效率和执行力不断攀升、促进部门间合作的有效途径。最后，创新基层党建和政工工作，促进企业人才建设。作为企业的核心资源，人才的培养与发展是重中之重。

二、企业党建政工工作实效性提升路径

(一)提高职工的专业技能与创新能力

党建活动在提升企业职工的专业技能与创新能力方面起到了推动作用，凭借组织定期的专业技能培训和技术竞赛，职工在不断学习和实践中提高了自己的职业技能，这些活动不仅限于传统的操作技能培训，还涵盖对新技术、新方法的应用，激发职工的创新思维，提高解决问题的能力。在技术竞赛中，职工被鼓励去尝试新方法和技术，提高了他们的技术水平，激发了他们的创新精神。党建活动通过表彰创新成果，鼓励职工在工作中积极思考、勇于创新，这种鼓励创新的氛围使得职工不满足于现状，而是持续寻求改进和创新的方法来提高工作效率与质量，有助于提升职工的个人技能，为企业带来持续的发展动力。

(二)合理运用宣传手段

企业在开展党建政工工作的过程中，应该合理运用宣传手段，落实好宣传活动，推动党建政工工作的突破创新。企业基层党组织应该从全局角度，把握好发展方向，将党建政工工作的宣传落到实处，营造良好的企业形象，以此推动企业凝聚力、向心力的提高。企业在经营发展的过程中，应该对照内部和外部环境的变化情况，不断深化改革，确保发展目标的顺利实现，为党建政工工作的落实提供良好支撑。另外，应该提高党组织管理人员的能力和水平，确定好团队成员分工，打造专业化的党建政工队伍，配合有效的业务宣传活动，实现党建工作水平和质量的提高。新的发展形势下，企业应该利用先进的技术手段，设置专门的宣传机构，切实做好党建政工工作的宣传教育。

(三)建立健全企业“党建+业务”相融合的工作机制

把党建工作和企业的运营管理紧密地联系在一起，能够实现两者的相互推动、相互补充。企业要把“党建+业务”相融合与中心工作紧密地联系在一起，既要坚持党的全面领导，也要提高企业整体经营能力。一是企业要充分利用好共产党员和工人的模范，在宣传方针、推动改革与创新中起到重要的作用;在人民群众中，起到了榜样的作用。二是要充分利用“双带”的优势，全面提高基层党组织的整体水平。坚持党建与生产运营相融合，使党员不断创新，建设和谐企业，最大限度地发挥其示范带动和骨干带动的作用。坚持以党的思想建设为核心，坚持以党为核心，以党为中心，全面推进企业的改革发展。要将企业的党建工作和企业文化相结合，使企业的精神文明建设得到更大的发展。三是要加强思想政治领导，夯实意识形态基础;要坚持以“学”为“魂”，以“学”为先。要发挥好思想宣传和舆论引导工作的重大意义和优越性，做到思想上的清醒，政治上的坚定，思想上的团结。

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