企业思想政治工作的难点与应对策略研究

作者：殷博炎 河南中平鲁阳煤电有限公司

摘要：随着社会的不断变化和发展，企业思想政治工作面临着诸多新的挑战和难点，如员工思想观念的多样性、信息传递的复杂性、外部环境的不确定性等。如何在多样化的员工群体中进行思想政治引领，建立健全信息传递和沟通机制，有效应对外部环境的变化，成为企业思想政治工作的重要课题。因此，企业需要制订有针对性的应对策略，加大思想政治工作力度，促进企业的和谐稳定发展。

关键词：企业;思想政治工作;难点

一、企业思想政治工作的重要性

(一)思想政治工作有助于员工素质的培养

通过加强思想政治教育和培训，可以提高员工的思想觉悟和业务素质，为企业培养出一批既具有高尚品德又具备专业技能的优秀员工。这些员工将成为企业发展的重要支撑力量。

(二)思想政治工作还有助于促进企业的诚信经营

通过向员工传递正确的道德观念和行为规范，可以引导企业树立诚信经营的理念，提升企业形象和社会声誉。诚信经营不仅有助于企业赢得客户的信任和支持，还能够为企业创造更多的商业机会。

一、企业思想政治工作的难点

(一)内部组织因素

内部组织因素对企业思想政治工作具有重要影响，其中员工素质和受教育水平是关键因素。企业员工的思想政治素质和受教育水平直接影响着思想政治工作的开展效果。一些员工可能缺乏对政治理论的基本认识，或者对企业的发展战略和价值理念缺乏深刻理解，从而影响他们对思想政治工作的参与和支持程度。同时，领导层的思想政治意识决定了企业对政治理论的理解和践行程度，影响着思想政治工作在企业内部的宣传和贯彻情况。

(二)外部环境因素

外部环境因素对企业思想政治工作产生着深远的影响。其中，政策法规的变化是企业思想政治工作面临的重要因素之一，它会使思想政治工作的要求和重点发生变化。企业在面对政策法规的变化时，需要及时调整和适应，确保企业思想政治工作与党的路线方针政策保持一致，包括审视现有政策法规对思想政治工作的要求，积极参与政策研究和解读，以及持续优化思想政治工作的策略和方法，以更好地推动企业的健康发展。

二、企业思想政治工作的应对策略

(一)创新党建与思想政治工作方法

目前，随着经济的快速发展以及其他因素的影响，国家整体经济形势正在向一个新方向发展，市场环境也发生了巨大变化，在这样的背景下，新时期企业想要实现可持续发展的目标，就必须要从当下的实际经济形势出发，需要顺应时代的发展，满足市场发展的需求，不断的创新开展党建与思想政治工作的方法。通过这样的方法对企业现有的内部结构体制进行改革，从而促进企业发展，提高企业员工的工作效率以及工作质量，企业需要根据企业实际的发展情况调整结构，树立全新的发展理念，从企业的思想与文化等方面入手，能够完成新时期社会发展带来的挑战，适应新环境以及新经济形势。

(二)构建良好的企业文化氛围

第一，企业可以通过强化对社会主义核心价值观的宣传，塑造良好的企业文化氛围。社会主义核心价值观是企业文化的灵魂和基石。通过广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育活动，包括制定宣传口号、海报、宣传册等，组织员工参与社会主义核心价值观宣传活动，引导员工树立正确的价值观念，增强企业凝聚力和向心力。第二，企业可以通过倡导健康和谐的工作氛围促进思想政治工作的开展。企业通过开展各类团队建设活动、员工文化节日活动、员工互动交流活动等，不仅可以促进员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力和战斗力，还能营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。

(三)提高员工思想政治素质

第一，积极探索思想政治工作的新方法、新途径，通过现代化的教育培训手段如网络平台、在线课程等，为员工提供多样化、便捷化的学习途径，鼓励员工随时随地进行政治理论学习，强化员工的思想教育和行为养成，增强政治意识、提高思想觉悟，并及时了解和掌握员工的思想和工作动态，使思想政治工作更具有针对性，以提高学习效果。第二，采用“走出去”与“请进来”相结合的培训方式。企业可有计划、分批次地组织员工参加外部培训活动，学习先进企业在基层党建、业务技术等方面的先进经验做法，帮助员工提高政治站位，开拓工作思路。

三、结语

在企业生产实践中，思想政治工作发挥着启发、引导、教育的作用，能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。因此，企业应正确分析思想政治工作的难点，从细节入手，把控思想政治工作的关键点，紧跟时代发展的步伐，多角度创新思想政治工作形式，促进企业的发展与进步。

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