浅谈当代国有企业武装保卫工作实施思路

作者：朱小斌 现代服务公司六矿生活服务中心武装保卫科

1、国有企业武装保卫工作的重要性

(一)提供良好的治安环境国有企业作为国家的重要经济支柱，其安全生产和运营直接关系到国家的经济发展和社会稳定。通过加强武装保卫工作，可以有效预防和打击各类违法犯罪活动，保障国有企业的正常生产秩序和职工的人身财产安全;同时也能减少社会不稳定因素对国有企业的影响，提高国有企业的声誉和形象。

(二)为国有企业生产经营保驾护航武装保卫工作是国有企业生产经营的有力保障，能够为国有企业提供必要的安全环境和条件，降低国有企业生产过程中的风险和不确定性。通过建立健全的安保制度和机制，武装保卫工作能够提高国有企业的风险防范能力和危机管理水平，为国有企业生产经营提供有力的支持和保障作用。

2、国有企业武装保卫工作的具体防范措施

2.1、确保内部治安防范检查工作的质量

国有企业要加强武装保卫工作，还需要提高内部治安防范工作的质量，确保内部治安防范检查工作的完整性和全面性。首先，国有企业要定期检查内部的治安防范工作，尤其是在重大节日期间更要加强检查工作，开展专项检查，确保武装保卫工作的顺利进行。同时在开展内部治安防范检查工作的过程中，要确保各项检查的统一性，避免各个检查项目分列进行。要重点关注国有企业外来人员以及重点人员的安全防范工作和管理工作。其次，国有企业要加强与公安部门之间的合作，与公安机关共同开展反盗窃、反暴力活动，从而促进违法犯罪分子的落网，加快相关案件的侦破。国有企业在开展武装保卫工作的过程中，能够获取一定的可以帮助公安部门侦破案件的信息，促进公安部门成功抓捕嫌疑人。最后，国有企业在开展武装保卫工作时，要重点关注以下两个方面：第一，在上访期间要严格落实安保工作，加强安保管理，武装保卫各个部门要共同协作配合，严厉打击上访期间的突发安全事件。第二，在上级领导视察期间，要做好安保工作的管理，提高安保人员的前瞻性，提前制定应对各种紧急事件的方案，最大限度发挥武装保卫工作人员的价值，科学分配人员职责。总而言之，武装保卫内部治安防范检查工作不仅要提高应对突发事件的能力，还要提高前瞻性，做好应对突发事件的预备和布防工作。

2.2、提高武装保卫人员的信心和热情

武装保卫工作人员是顺利开展武装保卫工作的基础，而武装保卫工作是确保国有企业生产安全不可缺少的一个环节，要加强与武装保卫部门的沟通，使其认识到自身工作的价值，消除其职业自卑感，避免武装保卫工作人员在工作时出现消极心理。首先，国有企业领导层可以借助国有企业文化加强与存在职业自卑感的武装保卫工作人员之间的沟通，提高其职业归属感和职业荣誉感，使其正确认识到自身价值以及武装保卫工作的重要性，帮助其在工作中树立积极的态度，提高工作热情。其次，国有企业可以设置完善的奖励机制，提高工作人员的工作信心。目前许多国有企业的武装保卫部门薪资较低，所以要从薪资方面入手，设置科学合理的薪资待遇和工作环境。同时对于武装保卫工作中工作能力较为突出、工作态度积极的工作人员要给予适当的奖励，从而使武装保卫工作人员能够更加积极热情地投入到工作中。最后，国有企业要塑造具有国有企业特色的国有企业文化，促进武装保卫部门充分发挥其自身价值，提高武装保卫部门的国有企业自豪感，使其主动承担解决国有企业内部矛盾和社会安全的责任。国有企业各部门要共同努力塑造国有企业文化，继承和发扬国有企业文化，并主动接受社会各个领域的监督，认真履行国有企业各个部门的工作，将国有企业文化落实在国有企业的方方面面，从而提高武装保卫工作的水平。

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