发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

作者：张薇薇 平煤股份勘探工程处

1、强化党组织在党建思想政治工作中的主导作用

党组织要将党的基本理论、基本路线、基本方略作为党员干部学习的重点，通过深入的学习，全面加强党的思想建设。党组织应督促党员干部保持先进性和纯洁性，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态，为党建思想政治工作创造良好环境。党组织应按照信念坚、政治强、本领高、作风强的任用标准来选拔干部，加强干部的教育培训和管理，为党建思想政治工作提供人才支撑。党组织应根据新时代发展趋势与工作实际，不断创新党建思想政治工作的方式方法，运用现代数智化手段，提高党建思想政治工作的时效性。党组织应建立健全党建思想政治工作考核评价机制，激发党员干部积极向上的干事创业热情，确保党建思想政治工作有效开展。

2、把国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合

思想政治工作重在培养员工正确的价值观念、思维方式，引导其建构分析、解决问题的能力，因而是企业文化建设的重要内容，加强、改善思想政治工作是推进企业文化建设的有力手段。同时，企业文化又是思想政治工作的落脚点，可为思政教育拓展宽阔的教育实践空间。国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，有助于增强企业员工的家国情怀、爱企情结、社会责任，自觉融入企业文化，积极传播、践行企业文化。国有企业的思想政治工作与企业文化建设，在指导思想、目标任务、文化基础、服务对象等方面存在深度融合的广泛基础，以循序渐进、潜移默化影响人、改变人、成就人为己任，以尊重人、发展人为出发点和落脚点，崇尚以人为本、人文关怀等基调，借助文化的力量、教育的魅力引导员工按照社会主义核心价值观、企业愿景和使命等重塑观念、优化行为，全面提升其综合素质，逐步成长为符合企业期待和发展需要的高素质复合型人才。国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，可强强联手全面释放国企的政治优势，丰富企业文化的建设内容、落地模式，改进国企思想政治工作的形式、内容和效能，让思想政治工作更具文化力、引导力、亲和力让企业文化更具先进性、导向性、丰富性。

3、创新党建与思想政治工作方法

想要企业发展的可持续，就必须要从当下的实际经济形势出发，对党建与思想政治工作的方法进行创新。通过这样的方法对企业现有的内部结构体制进行改革，从而促进企业发展，提高企业员工的工作效率以及工作质量，企业需要根据企业实际的发展情况调整结构，树立全心的发展理念，从企业的思想与文化等方面入手，能够完成新时期社会发展带来的挑战，适应新环境以及新经济形势。企业通过创新开展党建与思想政治工作的方法，优化党建与思想政治工作的组织形式，增强企业员工的思想意识以及政治觉悟，要把企业员工按照的年龄、工龄、岗位进行划分，形成一个混合型小组，能够更快速有效的学习党建与思想政治理论知识，加快职业精神的传递，也加强了企业员工之间的沟通与交流。

4、强化理论学习，提高综合素质

良好的思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，普及和提高国有企业各层员工的思想政治觉悟，最重要的就是加强思想政治工作的教育。坚持科学谋划、精心组织，充分借鉴运用党的创新理论和以往党内集中教育的成熟经验，结合实际研究开展思想政治工作的载体抓手，突出强化理论学习和运用，指导和推动国有企业各级党组织理论学习提升质效，真正做到学思践悟新思想、对标对表做决策。加强干部职工的学习教育督导，着力推进党的创新理论转化为国有企业发展推动党的主张和重大决策部署、转化为党员干部职工的自觉行动和国有企业高质量发展的战略目标。

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