新形势下国有企业党建工作创新的重要性和路径

作者：邓慧迪 中国平煤神马集团国际贸易有限公司

1、新形势下国有企业党建工作创新的重要性

国有企业党建工作创新的目的是提高国有企业的竞争力和效益，党的建设是国企改革的基础，不仅能够增强国企发展的活力和凝聚力，还能够保证国企在改革过程中不偏离正确的方向，坚持正确的价值观和行为准则。随着国有企业改革不断深入，国企基层党组织的建设质量直接关系到企业发展质量，要把党建工作同企业生产经营紧密结合，围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展，把党建工作成效转化为企业发展优势。国有企业的基层党组织要积极发挥战斗堡垒作用,不断创新国有企业党建工作，切实把党组织的政治优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。

2、新形势下国有企业党建工作创新的路径

2.1、结合生产经营特性，创建新型党建机制

党建工作与企业的生产经营息息相关。在国有企业的生产经营中，要将新发展理念贯穿到企业改革发展的全过程，同时提高企业的生产经营效益，促进企业健康可持续发展，就应在国有企业开展党建工作时，推动党建与生产经营互融共进，落实党组织在企业治理结构中的法定地位，优化企业治理结构，并结合自身实际，将党建融入基层中心工作，促进各项生产经营工作任务高效落实，推动国有企业的高质量发展。所以，为了将国有企业生产活动与党建工作进行有效结合，第一，需要加强党委领导对党建工作的重视，首先在领导层面树立党建和生产经营融合发展的理念，打破传统党建工作的局限性。第二，需要积极学习其他企业先进的党建工作方法和理念，将党建学习与业务学习进行有效融合，创优党建工作新机制，提高党建工作的效果。

2.2、优化内部组织结构

要通过对党组织内部结构进行不断优化的方式，构建起较为完善的监督评价机制。通过对党组织各项工作内容进行有效整合的方法，保证资源能够得到合理使用，能够配合管理委员会和职工代表大会等各项部门，更好地完成党建工作，为国有企业的发展和管理提供保障。需要将党组织在国有企业中具有的主导作用充分发挥出来，保证国有企业的可持续发展。此外，需要加大对新党员的不断补充和培养，做好新党员的思想教育工作，利用网络和自媒体等做好党建宣传教育，确保能够通过潜移默化的影响。需要推行线下教育和网络教育相结合的模式，鼓励党员随时随地进行学习，不断地补充新知识，做好思想观念更新，积极展开群众工作，听取职工的建议和反馈，以便更好地帮助职工解决实际问题，提高职工在企业中的归属感。

2.3、营造企业文化与促党建工作共同提升的新局面

在新的时代背景下，基层党组织必须将现代化企业的发展主题与先进的经营管理理念相结合，进而推动企业文化向以人为本新境界发展，以此引领企业确立正确的党建创新方向和发展道路。符合时代发展主题且能充分体现国有企业党建创新特色的企业文化，有利于提高基层党建工作的向心力和吸引力，有利于将传统的党员教育思想转变为文化引导的方式，赋予党建创新工作更多的文化氛围与色彩。首先，国有企业应当充分发挥基层党组织的优势，积极谋划和组织开展文化建设工作，将党建创新思路体现在企业文化内容上，渗透企业经营管理的各个环节，有效提升职工群众的政治意识和责任意识，使之逐渐成为行为自觉。其次，提炼出与国有企业发展实际相符合，并且具备鲜明特点的企业文化。企业先进文化是由企业从实践经验中提取出的道德情操、精神追求、价值取向和作风做派，而文化具有大众化、传播性的特点，能够在职工群众日常工作中能够起到潜移默化的熏陶作用。通过此类创新党建工作的抓手，国有企业可以增强核心竞争力，推动领导干部发扬企业家精神，提高全体职工群众的岗位责任意识和主人翁意识，为党建工作的创新和持续顺利开展奠定坚实基础。

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