新形势下做好工会管理工作探析

作者：陶会起 中国平煤神马控股集团有限公司工会委员会

一、工会管理工作概述

(一)工会工作内容

第一，强化职工思想政治建设、道德建设，组织职工开展业务活动的同时不断提升其文化水平、思想政治水平和业务能力，组织员工积极参与企业的日常管理;第二，关心职工的日常生活，积极维护职工的合法权益，监督劳动法的具体落实情况，针对离休、退休干部和职工做好相应的慰问工作;第三，组织职工积极参与企业建设，推进生产建设、政治建设、环境建设，定期组织职工活动，增强职工对企业的认同感和归属感;第四，对企业职工开展爱国主义教育、党史学习教育、集体主义教育;第五，开展职工培训活动，重点对职工的生产技能、业务技能进行培训教育，提升职工的工作效率。

(二)工会工作的重要性

从企业的角度来看，工会工作本质上是立足大局，增进党组织、企业与基层职工之间的联系，因此，推进工会工作的顺利开展对于企业的发展是非常重要的。

二、新形势下做好工会管理工作的措施

(一)加强互联网在工会管理工作中的应用

随着当前社会整体信息化水平的不断提高，各种信息设备在企业职工的日常生活中已经极为普及。这样不仅提高了企业职工获取信息的速度，同时也容易使其受到网络上各种观念的影响而形成更加多元化的权益保障需求。面对这一情况，在结合新形势优化企业工会管理工作时，相关工作人员一定要意识到各种信息化手段对提高工会管理工作效率具有的重要作用，并积极借助各种信息化交流平台完善企业工会的线上工作流程，最终从根本上实现借助互联网的数据分析优势与信息传输优势加强与企业基层职工间的紧密联系。

例如，企业工会相关工作人员可以借助微信、抖音、微博等平台，将企业的各种信息通过图片、视频等更加直观的方式分享给企业员工，并通过各平台的评价功能，加强与职工间的交流互动，并通过对工会日常活动的直播提高企业工会管理工作的透明度。这样不仅可以有效打破传统工会管理工作方法在时间与空间方面存在的限制，同时也可使工会管理人员以更高的效率对实际工作中的各种问题进行处理。在这个过程中，工会相关工作人员还可建立起相应的工会会员信息数据库。这样在产生人员变动等情况后，不仅工作人员可以以更快的速度实现对相关信息的检索与修改，同时也可有效避免日常工作过程中信息丢失等问题发生的概率，最终从根本上确保工会工作效率与覆盖面的共同提高。

(二)采用信息技术提供辅助

大部分企业的发展具有技术进步特点，信息化设备、工具广泛用于企业管理活动，这也为其工会精细化管理工作提供了思路。企业完成管理参与制度建设后，可在工会办公室建立信息化管理平台，所有参与工会日常管理的人员，均通过便携式设备(如智能手机)、固定智能终端(如电子计算机)与工会信息化管理平台保持实时连接，参与日常管理的同时，也可以随时将远程端信息提供给工会，或远程接受工会管理者的指导，进行现场管理活动，通过提升管理实效性的方式推动管理精细化。信息技术也要应用于数据库建设、员工信息的采集等一般性工作，为精细化管理提供信息管理方面的支持。

(三)针对企业特征开展重点管理

工会管理工作能够服务企业建设，企业员工权益保障也需要工会提供支持，这要求工会在精细化管理的过程中分析企业特点，并针对企业特征组织重点管理。中铁建设集团有限公司业务较广，包括建设工程施工、建设工程设计、房地产开发经营、道路货物运输(不含危险货物)、检验检测服务、第三类医疗器械经营等。但其中核心为建设工程施工、建设工程设计、房地产开发经营，工会可以针对上述三个核心业务开展管理，与各部门负责人、设计人员、施工者等进行交流，即分别从高层管理者、中层管理者、基层管理者和普通职工视角出发，请其针对工会管理、服务提出看法和意见，由工会管理者加以整合、分析，纳入精细化管理范围。如高层人员希望工会加强对职工的人文关怀，工会分析后认为其意见合理，可在未来工作中通过节假日组织活动等方式，增进职工对企业的认同感，提升工会管理的覆盖效应、精细化水平。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。