加强国有企业党建群团工作的创新实践思考

河南能源集团有限公司党委组织部  柴贝贝

国有企业党建群团工作的具体情况因企业类型、所在地区和企业规模的不同而有所差异，且随着国有企业不断改革、员工的日益多样化，所需应对的工作挑战也各有不同，如组织活动的多样性和有效性、党员队伍的凝聚力和战斗力提升等。因此，国有企业需要不断加强党建群团工作的创新研究和实践，改进工作方法，提高工作质量和效果。

1国有企业党建群团工作现状

国有企业党建群团工作是指国有企业内党组织和党员群众团结一致，推动企业发展、提升党建水平和员工幸福感的工作。全面推进党组织建设，加强组织架构和基层党组织建设是国有企业的重点工作、重点任务之一。党组织的基层单位，如党委、党支部，既是企业具体组织、开展各类党建活动、触发党建引领作用的抓手，也是落脚点。国有企业注重发展党员队伍，加强党员的培养和管理。通过积极发展入党积极分子和优秀人才，加强党员的培训和学习，提高党员素质和能力。国有企业党组织开展各种形式的党建活动和主题教育。国有企业重视青年群团工作，积极组织和开展青年党员和青年职工的活动。这包括青年党员培训和学习、青年员工关心关爱活动、青年人才选拔和培养等，激发青年群体的创新活力和工作热情。

2加强国有企业党建群团工作的创新实践策略

2.1推动党建工作与企业发展有机结合

在企业绩效评价体系中设立党建工作的评价指标。通过将党建工作纳入员工绩效考核和奖励机制中，激励党员积极参与，并将党建工作成果与个人职业发展紧密联系起来。设立相应的协调机构或委员会，确保党建工作与企业各部门和层级之间的沟通与协调。充分利用企业的内部资源，形成联动效应，推动党建工作在企业各个领域得到落实和推广。通过培训课程、内部刊物、会议等方式，加强党建知识的宣传和普及，使全体员工都能够理解党建工作的重要性和目标，并将其融入日常工作中。通过将党建工作与企业战略和业务相结合，国有企业可以充分发挥党组织和党员的作用，凝聚共识、推动改革、提高业绩，实现党建工作与企业发展的良性互动和共同进步。

2.2引入信息化技术，创新党建管理模式

国有企业可以依托学习强国等现有平台或开发、采购党建数字化平台，提供在线学习、信息发布、交流互动等功能。平台可以包括党建学习资源库、在线考试系统、讨论区、活动管理等功能，为党员提供方便的学习和交流环境。党员可以通过平台随时随地学习党的理论知识，参与党建活动，并与其他党员进行交流互动。利用云计算和云平台技术，搭建党建工作的在线交流与协作平台。通过云平台，党员可以方便地共享文件、讨论问题、发布通知等，促进党员之间的信息交流和协作。通过手机应用程序，党员可以收到最新的党建通知、学习资料、活动信息等，方便参与党建工作并及时获取相关信息。利用大数据分析和人工智能技术，对党员参与党建工作的数据进行统计和分析，提供个性化的学习推荐和活动建议。通过智能推荐系统，可以根据党员的兴趣和学习需求，智能推荐适合的学习资源和活动，提高党员积极参与的程度。

2.3鼓励党员创新创业

为有创业意愿的党员提供创业培训和指导，帮助他们了解创业过程、市场需求和风险管理等知识。培训可以包括创业技巧、市场营销、财务管理等内容，提高党员的创业素质和能力。国有企业可以设立创业孵化中心或创业基地，为党员提供创业场所和资源支持。这些平台可以提供办公空间、设备设施、资金支持、专业咨询等，帮助党员创业者解决创业难题和降低创业风险。鼓励党员充分发挥自身特长和优势，参与创新项目的孵化和开发。组织党员之间的创业经验交流活动，激发创业者之间的合作和学习。同时，建立导师制度，为党员创业者配备经验丰富的导师，提供创业指导和辅导。

结束语

综上所述，创新实践策略需要充分发挥党组织的引领作用，倡导积极进取、创新务实的工作风格。同时，也需要党员积极主动参与和担当，以行动支持和推动创新实践的落地。通过创新实践，国有企业的党建群团工作可以更好地适应新时代的要求，推动企业的可持续发展。

参考文献

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。