企业武装保卫人员思想政治工作具体措施

河南能源义煤公司洛阳义安矿业有限公司武保中心   赵晓辉

目前，绝大部分的企业出现安全事故都是由于企业安全保卫工作和防护措施没有做到位而导致事故来临时没有任何的应对措施，致使企业的损失经济效益，危及到人身安全。由此可见，对企业来说，安全保卫工作在企业中具有举足轻重的作用，是企业发展的一道坚实的屏障。因此，企业负责人应加强安全保卫建设，为工作人员提供一个安全稳定的生产工作环境，保障工作的顺利进行和完成，促进企业更好的发展。接下来，对如何加强和完善企业安全生产中的保卫工作做了详细的阐述。

1现阶段企业内部保卫存在的不足分析

当前，在企业的具体经营和发展过程中，虽然已经逐渐意识到了保卫工作的重要性，并给予了一定的重视。但是，由于受到来自多方面因素的阻碍，使得治理工作的进行还存在了诸多的不足以及问题，不仅对企业内部整体管理工作的开展造成了困难，也非常不利于企业的长久进步。第一，保卫工作整体水平不高。在具体的工作进行和开展期间，很多工作人员的素养不高，并且自身的法制意识也相对薄弱，再加上针对保卫工作来说，其本身的工作流动性就非常大，具有较强的随意性。第二，保卫工作量较大。一般情况下，保卫工作的进行，不仅要对重点要害部门进行合理的保护，安排专门的人员进行巡逻，还需要做好大量的基础工作，强化检查和考核，定期的进行安全监督以及教育等工作。

2企业构建安全保卫体系的必要性及重要性

2.1安全保卫体系的构建是企业履行社会责任的保障

改革开放之后，我国的社会生产力快速发展，科学技术的发展迈入了一个新台阶，各行各业的快速发展都与煤炭有着密切关系。随着计算机网络技术、信息技术以及电子技术的不断发展，人们对煤炭资源的需求度越来越大，这给企业带来了极大的挑战。为了满足社会发展与人民生活对资源的需求，企业不得不改变传统的安全管理方式，构建完善的安全保卫体系，从而提升企业的安全管理水平，确保煤炭资源的安全、有序供应。

2.2企业管理要与时俱进

社会在不断的进步和发展，企业的规模也在不断的发展壮大，企业担负的社会责任也越来越大，企业要充分利用好现代化的企业管理理念，与时俱进，开拓创新，充分运用现代化的安全保卫管理模式，并结合企业自身的经营特点，构建出一套合理的、有效的安全保卫体系。企业的安全保卫管理部门要加强与其他业务部门之间的联系，加强与其他部门的沟通、协调，制定有针对性的安全保卫管理制度，充分借鉴现代化企业管理制度的先进理念，做好企业的安全保卫管理工作，并明确安全保卫工作的岗位职责，切实提升企业安全保卫管理水平。

3企业武装保卫人员思想政治工作具体措施

3.1坚持“以人为本”的发展理念，积极推进企业思想政治工作发展

要提高企业的思想政治工作建设水平，首先企业要在思想上高度重视企业思想政治工作的发展。在思想政治实际中，要始终坚持“以人为本”的思想政治发展理念，对武装保卫人员进行宣传教育，帮助他们树立正确的三观，坚持社会主义核心价值观，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起做好思想政治工作的政治责任和领导责任。

3.2完善制度建设，规范管理武装保卫干部队伍

随着企业业务的发展、规模的扩大，武装保卫干部队伍也势必会不断壮大，要想对其进行有效的管理，就必须建设和完善各项管理制度。首先，建立和完善干部岗位职责。对干部的职权范围、职责内容、考核办法、监督措施等方面进行详细的规定，规范干部的各种工作行为。其次，建立和完善竞争上岗制度。武装保卫干部能力的高低、素质的好坏对武装保卫部门整体工作效能有着直接影响。鉴于此，就要实行竞争上岗制度，建立公平透明的干部选拔聘用机制，使能者上、庸者下，不断优化武装保卫干部队伍。最后，建立和完善激励制度。结合日常工作考核，对工作达标、表现突出者给予奖励，对工作落后、表现消极者给予处罚，使保卫干部思想上有危机感，工作上有责任感，不断促进他们自我完善和提高。

结语

总而言之，安全的工作环境可以为企业的发展提供充分的保障，大大提高企业的生产效率和质量，保障工作人员的人身安全，使其全身心投入到工作中，促进工作人员工作的顺利开展。因此，企业应加强保卫工作，完善各项保卫措施，提高工作人员的安全意识，使其掌握安全技能，保障企业的安全，促进企业的发展。

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