多措并举 激活人才成长“一池春水”

为深入推进智慧队伍工程建设,充分发挥人才在企业数字化转型、高质量发展中的生力军作用,今年以来,诸暨市烟草专卖局聚焦党建引领、数字驱动、实干当先,激活人才成长“一池春水”。

党建领航深化党业融合

今年以来,诸暨市烟草专卖局坚持“一支部一项目”,各党支部聚焦中心工作开展党业融合实践,持续深化“三型”党组织建设。该局办公室党支部围绕党建联建建设,与地方社区、部门开展联建共建活动,切实服务社区、服务群众。

“非常感谢你们来做志愿活动,我们社区环境也会更加美丽。”诸暨市暨北社区负责人说道。暨北社区作为诸暨市烟草专卖局党建联建结对对象,该局经常组织党员志愿者对接暨北社区,开展环境卫生清理、小区楼道卫生打扫志愿活动,为文明城市、文明社区建设贡献力量。

图为诸暨烟草党员志愿者前往暨北社区清理环境

该局党员志愿服务团队通过捡拾垃圾、打扫卫生,对小区绿化带、公共死角死面进行清理,以主人翁的姿态清洁家园、美化环境,让小区环境焕然一新,不断提高居民生活的环境质量。此外,诸暨市烟草专卖局加强与联建对象互学互鉴、协同合作,切实把党的政治优势转化为企业发展优势。

数字驱动培养人才梯队

为了提升企业创新能力,今年以来,诸暨市烟草专卖局以“基层首创-中层优选-单位审议”项目优选工作模式,充分发挥好数字化人才的价值和作用,为数字化人才提供创新实干、以赛促学的平台和舞台,着力攻坚QC、数据产品、创新课题等项目。

同时,以各条线实际业务需求为导向,加强对基层一线的数字化知识普及,常态化开展项目问诊答疑、数据分析指导、数据文化下基层等活动,带领基层一线提高创新、数字化能力,充分发挥数据骨干人才的引领辐射作用,逐步形成“内部孵化、接续反哺”的动态机制。

图为诸暨烟草数据团队成员开展学习

在数据化创新中,诸暨市烟草专卖局数字青年将业务学习和数字技能相融合,充分发挥数字引擎驱动作用,探索打造基层数字化看板,通过Python软件打造诸暨辖区卷烟外流实时动态图,助力基层科学监管,提升专卖人员的数字化管理能力,切实将人才优势转化为转型发展优势。

实干为先注重创新发展

为了提升企业创新能力,今年以来,诸暨市烟草专卖局积极搭建数字舞台,激发人才队伍活力。该局积极为数字化人才搭建展示的舞台,鼓励数据团队参加数据产品项目、创新项目、QC等比赛。此外,为让员工在保质保量完成本职工作的前提下,积极参与“数字浙烟”建设,将数据创新分纳入绩效考核中,完善了绩效管理体系。通过评选“数字先锋能手”,给予人才库积分奖励,实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”的理念落地,营造干事创业的良好氛围。

在基层数字化转型中,积极组织数数据团队成员开发工作业绩看板、员工能力画像等数据产品,对数据相关创新项目进行问诊,解决项目推进中的技术难题,同时带领基层一线提高创新、数字化能力,挖掘人才潜力,激活潜在的数字化人才“基因”。(陈楠)

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