企业思想政治工作的创新思考

作者：邓红英 平顶山天安煤业有限公司二矿

现阶段，随着时代的发展，企业在社会各方面的协同发展都能够得到更好的推动。但是随着社会的发展，世界经济的一体化，现在市场竞争越来越激烈，我们只有把思想政治工作摆在更重要的位置上，全面做好员工的思想政治工作，正确地引导教育员工，提升其价值观和人生观，才能为企业创造更多的价值，为国家的发展打下坚实的基础，推动全方位高质量发展。

1新形势下企业思政工作的重要性

企业是我国经济发展的中坚力量，在社会主义现代化进程中占据核心地位。在企业开展思政工作可以对企业的良性发展起到促进作用。思政工作是一项基础性工作，长期以来备受重视，是助力社会主义事业不断向前推进发展的重要基础，是推动改革发展、提高企业管理水平的重要前提，也是确保实现我国全面深化改革目标的重要基础。

2企业思想政治工作的创新思考

2.1坚持“以人为本”，落实主体责任。企业

职工是企业最重要的组成部分，其政治思想觉悟很大程度上反映了企业思政工作取得的成效。新形势下企业思政工作应继续坚持“以人为本”，以企业职工精神内化与行动外化为抓手，及时了解职工群众的心声和诉求，把解决职工群众实际工作生活中的问题和困难作为解决思想问题的前提，做职工群众的知心人。企业开展思政工作应因人而异，有的放矢，针对不同年龄、不同素养、不同文化程度甚至是不同性格的对象都应该采用不同的方式方法，既要讲道理，也要办实事，多做得人心、暖人心的工作。同时，要强化党员领导干部的党性教育、警示教育，落实好主体责任，营造干事创业的良好氛围，为企业高质量发展奠定良性基础。

2.2制定完善的管理制度

为了保障企业政工工作的有序进行，充分发挥其职能作用，必须结合企业自身发展的实际，从多个方面入手，完善政工管理体系，以制度的人性化与全面性为根本，制定更为完善的管理制度。制度的制定要适应企业发展的要求，确保在落实过程中切实管用、运行高效。政工管理体制应注重对各有关单位权力、义务和责任的界定，并根据工作岗位的要求，有效地约束相关人员的行为，确保其工作的效率。同时，积极“走出去、引进来”，加强与企业、地方的联系，及时学习先进经验做法，认真汲取有关部门的建议，不断完善政工管理制度，保证政工管理制度的科学性和政工思想工作的合理性，使思想政治工作的积极作用得到有效发挥。

2.3坚定不移推进反腐倡廉工作

要坚持局务公开制度，让职工群众了解企业重大决策，切实提高职代会质量和实效。在企业管理中必须严格执行规章制度，企业领导干部违反了制度，绝不能大事化小、小事化了，更不能以“功过相抵”之说了事;对企业的裁判执法(如审计)部门要有责任考核措施，彻底改变不报不查，不唯领导“眼色”办事。应逐步创造企业纪检领导、监督执纪人员独立行事的条件，从而加强对企业管理的各项制度落实的监督作用。要充分发挥企业职代会的作用，不能仅仅听领导的报告，而是要组织代表积极提出问题和质询。对于企业中出现的违规违纪甚至腐败现象，应严格按照相关制度处理，切实做到公平、公正，坚决抵制和杜绝“特权”思想在企业内滋生蔓延。

2.4树立理想政治活动新格局

在信息化时代，人们越来越热衷于分享自己的美好生活。许多人通过互联网获取到其他人生活富足的信息，因此对自己的生活也产生了许多憧憬。目前，我国大多数企业已经意识到互联网+的强大效果和积极作用，将其作为企业改革和创新的重要发展方向。企业要深入了解互联网+的优势，利用互联网+整合思想政治活动，树立思想政治活动新格局。