守正创新做好新时代国有企业思想政治工作

作者：樊利伟 鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿

1、国有企业思想政治工作守正创新的意义

1.1、守正创新是时代发展的要求

当前世界正处于日新月异的多变状态，市场环境日益复杂，难以捉摸，国有企业在面临时代发展机遇的同时，也不得不直面突如其来的挑战。国有企业是我国的经济支柱，要想在大变革环境下探索出一条发展之道，就必须正本清源，遵循市场发展规律，以创新精神和创新意识为指导，结合企业实际情况，在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，充分发挥思想政治工作的作用，从而增强企业上下的凝聚力，把握住机遇，迎接好挑战，实现真正意义上的转型发展。

1.2、守正创新是思想建设的要求

国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。党的十九大指出，应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容，这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素，也是企业日常工作中不可缺少的一环。新时代的企业面临新的市场环境，改革创新不可避免，但原有的传统工作方法仍有不少依旧有用，具备传承意义的，因此，守正同样也是国有企业实现政治工作发展的关键。

2、做好新时代国有企业思想政治工作的路径

2.1、加强学习

对于国有企业来说，开展思想政治工作的对象就是所有的职工。因此要想做好思想政治工作，就要始终围绕职工组织各种各样的活动，解决他们的问题，提高他们的思想觉悟和意识。思想政治工作结合了心理学、教育学、社会学等多个学科的知识，国有企业思想政治工作的最主要的推动人员就是全体党员干部，他们需要率先接受系统的学习，掌握科学的工作方法，明确工作路径，确定工作方向。与此同时，由于不同的职工拥有不同的思想，所以要做好思想政治工作，首先就需要统一职工的思想，要让所有的职工都深切地意识到自己的发展是与企业的发展密切相连的，让职工树立正确的工作观念及价值理念，让他们持之以恒地学习，持续地受到熏陶和渲染。国有企业的思想政治工作人员不但要加强理论层面的学习，而且要做好理论知识和实践的结合，要创新工作方式，创新工作方法，提高工作效率和工作能力。具体来说，要从以下三个方面入手：第一，国有企业的思想政治工作人员要坚持创新，灵活地运用所学理论知识，在开展思想政治工作的过程中坚持创新，稳中求进，不断求变。第二，要学会理论知识和实践相结合，要把所学的理论成果正确地应用于思想政治工作中，在学中干、干中学，丰富自己的理论体系，提高自己的教育技能。第三，要不断地提升，持续地改进，要把党的路线、党的政策、党的方针学透弄懂，同时还要始终结合自己的工作坚持进行反思和总结，自主分析自己存在的问题，分析产生的原因，提出解决的对策，从而找出更好地提升和改进自己工作效果的方法，让思想政治工作开展得更加顺利、高效。

2.2、创新思想政治工作机制

坚持党的领导，提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对国有企业的领导、发挥国有企业党委领导核心作用的有效抓手，始终把抓思想政治工作的责任记在心底、扛在肩上、抓在手中、做到实处。公司建立健全思想政治工作机制，坚持把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。实行党建工作与经营管理“双百分，同比重”考核，其中思想政治工作占20%。通过强化教育引导、实践养成，把社会主义核心价值观融入到企业发展的方方面面，引导全体成员自觉践行，把广大职工的思想和行动统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，凝聚起推进企业高质量发展的强大力量。

2.3、互联网思维

如对于思想政治教育信息的发布，制定分级签发审核制度，做到层层审核再发布信息，不错发漏发。其次还可以建立全员参与奖励制度，利用官方微博、微信群等记录员工对思想政治教育话题参与度，参与度高的给与适当奖励，进一步鼓励员工积极参与到思想政治的学习中。通过奖励制度引导他们关心企业发展，激发员工工作的积极主动性。