新常态下基层党支部作用发挥的有效途径

魏星

河南省建设集团有限公司 河南郑州450000

面对体制相对僵化的国有企业，为确保党支部作用充分发挥，必须采取有效的实施策略，应从“重服从”向“重服务”方向转变、构建学习型队伍、做好企业文化建设、对党员考核机制予以健全，下面就如何拓展新途径探讨如下。

一、从“重服从”向“重服务”方向转变

新常态下国有企业党员应执行党的方针路线，充分履行自身义务，在各自岗位上发挥榜样作用。在党组织建设中，应将党员管理与服务管理有效结合，促进服务内容及渠道的多样性发展。当基层班组在生产管理等环节遇到问题，缺乏技术支持与人员支持，企业党组织则需伸出援助之手，帮其渡过难关，为国有企业的稳定发展作出贡献。

二、构建学习型队伍

人才作为创新企业的重要源泉，国有企业要想取得发展效果则应对人才培养力度加以强化，遵循终身学习理念，充分激发企业员工的工作热情，提高员工创造力，营造良好的工作氛围。基于这种情况下，基层党委应合理指导党支部工作，对工作方法及思路有效创新，运用各种载体促进学习型队伍的有效建立。例如：可定期组织党员干部学习时政方针，确保党员干部思想与时俱进。

三、做好企业文化建设

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、方式、理论、群体意识以及与之相适应的思维模式和行为规范的总和。是企业领导层所提倡、上下级所共同遵守的文化传统和不断改进的一种行为方式，它的价值主要表现在经营理念和行为规范，渗入了企业的每个领域。

四、对党员考核机制予以健全

除此之外企业部门还应根基自身特点来构建党员考核机制，使其参与到党群活动中。通过这一手段对党支部情况来进行记录与考核，从而激发员工参与活动的积极性与有效性。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。