农发行内蒙古乌拉特前旗支行扎实开展员工异常行为排查工作

近期，农发行内蒙古乌拉特前旗支行紧跟上级行安排部署，按照总行《员工行为管理办法》的有关规定，采取自查与集中排查相结合的方式，扎实开展员工异常行为排查工作。

该行根据工作实际，全面、灵活、高效开展排查，本次排查范围为全体在岗、内退、退休及劳务派遣员工共29名，做到了全覆盖、无死角，进一步加强了风险防控，有效提升了员工行为管理水平。一是加强组织领导。成立了行长任组长，分管副行长、“三合一”专员、部门负责人为成员的员工异常行为排查小组，明确分工、压实责任，认真细致进行排查，确保扎实推进、取得实效。二是开展谈心谈话。行领导与员工个别谈话，了解其本人或其他员工思想行为状况。同时，在日常工作中注意观察员工精神状态、工作态度、言论行径等，了解员工的言行举止是否异常。三是从严检查监督。检查员工考勤记录、工作文件、管理系统流程留痕以及监控录像等相关资料，掌握员工行为动态，分析排查异常行为。四是开展员工自查。对照《员工异常行为自查表》，组织员工进行自我检查，如实填写表格，并签字确认。五是积极走访调查。通过走访员工家庭、客户以及向当地公安、司法、纪检监察、金融监管、市场监管等有关部门了解情况，通过人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统、“电子营业执照”微信小程序、“交管12123” APP等公共信息平台查询相关信息，网上申请无犯罪记录，进行全方位的排查，充分利用各种渠道了解掌握员工行为信息。

通过此次排查，切实提升了员工守法守纪、合规从业意识，全面掌握了全行员工的行为状况，摸清了底数，全行29名员工均无异常行为，为全行安全稳健运行提供了有力保障。

作者：梁军