农发行枣庄市分行持续加强青年员工培养

近年来，农发行枣庄市分行党委非常注重青年员工培养工作。从“乡村振兴夜校”到“青年课堂”，从“身边教师制度”到组建“两队两团两组”，一直延续着为青年员工“加油充电”的职责使命。通过加快青年员工队伍建设，进一步提高青年员工工作效率与质量，保障全行各项工作稳步推进。

一、青年课堂重在“有内容”

2024年以来，共开展8期青年课堂，分别对全行的文化理念、绩效考评指标、报表等内容进行了培训和讲解，极大提高了青年员工的履职能力。例如，11月14日，农发行枣庄市分行组织举办第八期青年课堂，辖区内40余名青年员工参加了此次培训。本次培训邀请山东齐鲁律师事务所的郭玮炜律师围绕“担保抵押”来进行法律条文讲解和案例分析，以担保过程中常见的九个问题作为切入点，辅以案例进行讲解，加深了青年员工对于《担保法》的理解，从理论方面丰富了青年员工的法律知识。风险管理部/内控合规部的青年员工孙伟结合日常信贷工作遇到的法律审查为切入点，进行详细分析。结合自己的实际业务经验，总结了担保法律审查要点，通过典型的反面案例来提示青年员工对于担保抵押业务的重视。

二、“两队两团两组”有担当

“两队两团两组”即宣传写作先锋队、业务营销攻坚队；制度培训讲师团、信贷政策宣讲团；兴趣爱好组、志愿服务组。他们或是用心用情讲述农发行故事，全方位记录全行服务地方经济发展的壮阔历程；或是负责客户营销方案的制定和实施，营销团队的搭建和工作业务流程的规划，营销产品开发创新及宣传推介，完善市场布局，开拓新市场；亦或是对外负责最新信贷政策宣讲工作的总体规划与组织协调，让更多企业与部门了解我行政策性金融信贷产品的优势，深化政银企合作。这些青年员工分别在不同领域担当作为，为全行的业务发展献智献策。

三、“上下交流”用在关键处

2023年以来，通过“机关员工到基层锻炼，基层优秀员工选拔到市行”的交换机制更新人才血液，多名同志从机关到支行工作，更加深入基层，到基层工作中历练，多名青年员工通过选拔考试的路径到市分行工作，增加工作专业度。下一步，农发行枣庄市分行将继续贯彻落实青年人才培养相关工作，不断加强青年员工人才队伍建设，培养多功能复合型人才，引导青年员工在实践锻炼、业务培训中践行“支农为国、立行为民”的职责使命和“家国情怀、专业素养”的价值追求，激发青年员工工作的凝聚力和创造力，坚持以人为本，丰富员工生活，努力营造积极进取、追求卓越的良好工作氛围。

薛城区支行 张鹏菊 供稿