党建业务“双轨并行”，赋能企业发展提质增效

企业近年来越来越注重党建的作用，扎实开展党支部建设标准化工作，促进管党治党向纵深延伸，为企业持续稳健发展提供了坚强有力的思想和政治保障。但是，在国企基层党建工作中仍然存在一些不容忽视的问题，一些企业党建与业务工作存在结合不实、融合不深，成为党组织建设的“短板”。

一是党的建设和业务工作融合缺少设计。当前大部分的企业已经开始重视党建工作，但是深入剖析还是发现党建工作处于割裂状态很普遍。其实在企业的日常发展中，党建能为各项业务推进提供精准指导。在错误的认知下，重业务轻党建的作风阻碍了企业的高质量发展。二是党的建设和业务工作融合缺少统筹。企业过分将业务成绩当作重心，认为党建工作应该放置在边缘位置，甚至在对于党建负责人的选拔也来自日常行政身份。对党建的重视力度不够，执行力度太弱，党建和业务是“两张皮”现象。

新形势下，持续推动企业推进党的建设和业务工作深度融合是十分重要的工作。一是坚持政治首位，为企业的干部职工建设好思想上的“基台”，让干部职工能对党建和业务的融合发展予以高度的重视，能够真正将党建的重要作用激发出来，用党的理论创新成果武装思想、指导实践。组织全体党员认真读原著、学原文、悟原理，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。

二要坚持筑基固本，在优化组织结构方面下大力气。依托党政组织的架构支持，企业能够增强党的领导效能，同时确保经营活动的条理性和高效性。在推进体制机制改革的过程中，注重发挥党政组织的强大作用，为党建工作与商业运作的紧密结合奠定坚实的基础。

三要坚持谋划在前，在深化制度与机制的结合上寻求突破，重点在于构建一套与企业长远发展目标相契合、与运营模式相配合、与企业管理方法相适应的党建工作体系。不断优化党建工作与日常运营深度融合的制度安排；以“学习型、服务型、创新型”的党支部建设为重要遵循，让党建制度制定覆盖生产经营的各项指标目标，激发党员的干事创业热情。

党建和业务的高效融合，为企业的发展和升级提供了动力源，成为推动企业提质增效的助推器。新时代要积极找寻融合的切入点，持续推动党建业务的融合发展。（李宣甫）