农发行内蒙古乌拉特前旗支行抓实党员积分管理考核工作

今年以来，农发行内蒙古乌拉特前旗支行提升政治站位，认真落实党员积分管理考核制度，激励党员不断进取，凝心聚力，有力推进了基层党组织建设。

该行采取季度评价与年度评议相结合的方式，注重考核党员的日常行为表现，把对党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”，对党员履职尽责情况进行跟踪考核、量化评分。党员积分管理考核分为党员日常行为考核、年度民主评议考核、年度奖励考核三类，日常行为考核细化为党性观念情况、遵守纪律情况、参加组织生活情况、工作尽职表现情况、目标任务完成情况5大指标、15个评分项，便于实际操作。同时明确考核流程，年初党支部向党员公布考核内容，党员向党组织作出公开承诺；季度末党支部根据党员季度行为表现对党员进行季度考核；年末组织开展民主评议党员，确定党员奖励考核得分，计算党员年度考核得分，构建起党员自评、支部书记考评、支部党员互评、上级党组织奖评4个维度相结合的考核制度。同时，体现激励先进的导向，将党员积分管理考核结果作为绩效考核、评优评先、培养使用的重要依据。

通过实施党员积分管理考核制度，有力地促进了党员教育管理，全体党员立足自身工作岗位，充分发挥先锋模范带头作用，推进了全行各项工作高质量发展。

作者：梁军