中国农业发展银行望都县支行持续加强员工思想教育工作

为进一步做好员工思想稳定和声誉风险防控工作，确保安全稳定运行，农发行望都县支行积极落实上级行员工疏导机制，认真开展员工思想疏导工作。

一是开展问卷调查，了解员工思想。该行积极组织干部职工开展员工思想问卷调查，认真登记员工问卷选项，汇总问卷情况，通过此次调查问卷，细致分析全行职工的思想状况，掌握职工的思想动向，及时化解职工的思想问题。

二是落实疏导机制，稳定员工思想。该行积极落实员工思想疏导机制。完善定期谈心谈话制度，针对工作实际，该行行领导开展与员工谈心谈话工作，关注重点员工的思想状况，疏导员工的负面思想和情绪。为加强青年员工成长规划，还开展了青年员工座谈会，与员工谈人生、谈理想、谈工作，谋划青年员工的职业发展，以提高自身素质，解决实际问题为目标，在工作中学习，压力中成长，困境中进步；开展员工读书活动，通过读书心得交流，培养良好的心态；认真落实行务公开、职工大会、行长接待日等制度，让员工关注业务发展；组织健步走、趣味运动会等文体活动，在休闲运动中，放松身心，释放压力。